Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « High Five » de Ken Blanchard met l'accent sur l'importance du travail d'équipe à travers l'histoire captivante d'une équipe de hockey et de ses difficultés. Le récit transmet les principes essentiels du travail d'équipe, du leadership et du développement personnel, ce qui le rend applicable à la fois au monde des affaires et au développement personnel. Si de nombreux lecteurs apprécient sa simplicité et sa clarté, certains le trouvent trop élémentaire et peu approfondi.
Avantages:⬤ Facile à lire et à comprendre ; convient à une lecture rapide.
⬤ Fournit des principes clairs et applicables pour le travail d'équipe et le leadership.
⬤ Histoire inspirante qui sert d'« accroche » mentale pour se souvenir des concepts clés.
⬤ De nombreux lecteurs le considèrent comme motivant et utile pour la mise en œuvre de stratégies d'équipe.
⬤ Les réactions positives de personnalités éminentes du monde de la gestion indiquent sa valeur dans des contextes professionnels.
⬤ Certains lecteurs estiment que le contenu est trop élémentaire et manque de profondeur, le comparant à une brochure.
⬤ Il y a des critiques concernant l'exécution et l'application pratique des concepts, suggérant un fossé entre la connaissance des principes et leur mise en œuvre.
⬤ Quelques critiques indiquent que les scénarios sont peut-être trop simplistes ou trop faciles.
(basé sur 50 avis de lecteurs)
Titre original :
High Five! None of Us Is as Smart as All of Us
Contenu du livre :
High Five ! combine le charme envoûtant d'une parabole intemporelle avec des informations de pointe sur l'importance des équipes et sur ce que les individus et les organisations peuvent faire pour en constituer de fructueuses.
À travers l'histoire d'Alan Foster, un homme-orchestre sur le lieu de travail, High Five ! identifie les quatre ingrédients clés des équipes gagnantes. Bien qu'Alan soit un producteur efficace, il n'est pas disposé à partager la vedette en s'associant à des projets et il est licencié parce que, comme le dit son patron, "Alan, nous avons besoin de bons producteurs qui sont aussi de bons joueurs d'équipe".
"La pilule est amère pour lui. Tout en réfléchissant à sa déception, il emmène son fils à l'entraînement de hockey de sa cinquième année, où il apparaît clairement que l'équipe de son fils, les Riverbend Warriors, ne sait pas non plus ce qu'est le travail d'équipe. Lorsque les deux entraîneurs de l'équipe, débordés, apprennent la situation d'Alan, ils le persuadent de rejoindre leurs rangs, et il se retrouve chargé d'enseigner à lui-même et aux joueurs le sens du travail d'équipe.
Avec l'aide d'une amie, une ancienne entraîneuse de basket-ball féminin qui a "gagné plus de championnats de basket-ball au lycée que quiconque", Alan et les Warriors apprennent la magie du travail d'équipe et le fait qu'"aucun d'entre nous n'est aussi intelligent que l'ensemble d'entre nous". "Avec son style simple et ses techniques faciles à suivre, High Five ! est un ouvrage incontournable pour tous ceux qui souhaitent apprendre la valeur et le pouvoir du travail d'équipe.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780688170363 |
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| Reliure : | Relié |
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