Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « 1001 Ways to Energize Employees » est salué pour ses stratégies pratiques et créatives visant à améliorer la motivation et le moral des employés. Les critiques apprécient les exemples concrets et les concepts faciles à comprendre, ce qui en fait une ressource précieuse pour les managers. Cependant, certains trouvent qu'il est moins applicable pour les petites organisations et notent que de nombreuses idées peuvent nécessiter des budgets importants. En outre, il y a des contradictions dans les stratégies de communication conseillées.
Avantages:⬤ Offre des idées pratiques et créatives pour dynamiser les employés
⬤ inclut des exemples concrets provenant de diverses entreprises
⬤ bien organisé et facile à comprendre
⬤ ressource précieuse pour les gestionnaires qui cherchent à améliorer le moral de l'équipe
⬤ de nombreuses idées sont intemporelles et peuvent encore être appliquées efficacement aujourd'hui.
⬤ Certaines suggestions peuvent s'avérer peu pratiques pour les petites organisations ou celles dont le budget est limité
⬤ chevauchement avec le livre précédent de l'auteur
⬤ certaines recommandations peuvent se contredire
⬤ certaines idées peuvent ne plus être pertinentes en raison de l'évolution technologique.
(basé sur 27 avis de lecteurs)
Titre original :
1001 Ways to Energize Employees
Contenu du livre :
Débarrassez votre entreprise de ses freins. Dans la suite parfaite de 1001 Ways to Reward Employees, le livre novateur qui s'est vendu à plus d'un million d'exemplaires, Bob Nelson révèle ce que de vraies entreprises américaines font pour obtenir le meilleur de leurs employés et pourquoi c'est la clé de leur succès.
L'énergie, c'est l'écoute - le système de suggestions des employés du Universal Card Service d'AT&T permet de recueillir 1 200 idées par mois et de réaliser des millions de dollars d'économies. Dynamiser, c'est encourager la prise de risque - Hershey Foods décerne le prix de l'Ordre exalté du cou étendu.
Energisant, c'est Starbuck's qui fait de ses employés des partenaires, Saturn qui crée des équipes fonctionnant comme des petites entreprises indépendantes, Springfield Remanufacturing qui ouvre ses livres à tous ses employés. Avec des études de cas, des exemples, des techniques, des résultats de recherche et des citations de chefs d'entreprise, 1001 Ways to Energize Employees est un outil précieux pour les managers qui cherchent à accroître l'enthousiasme et l'implication de leurs employés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780761101604 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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