Avis des lecteurs
Résumé:Le livre reçoit des critiques mitigées de la part des lecteurs, beaucoup louant son contenu perspicace sur le leadership tandis que d'autres critiquent sa nature répétitive et le changement d'orientation perçu dans l'édition révisée. Dans l'ensemble, il est reconnu comme une ressource précieuse pour les dirigeants, même si certains estiment qu'il présente des lacunes.
Avantages:- Facile à lire et bien organisé, il fournit des concepts fondamentaux solides sur le leadership au service des autres. Bon pour une application personnelle et professionnelle. Inclut des informations actuelles et étayées par des recherches. Inspirant pour les leaders en herbe. Des idées précieuses de la part d'auteurs expérimentés.
Inconvénients:- Certains trouvent le contenu répétitif et superficiel. L'édition révisée est critiquée pour être trop axée sur le politiquement correct, s'éloignant ainsi des conseils pratiques. Certains lecteurs estiment que le livre sert davantage à l'autopromotion de l'auteur qu'à un guide pratique du leadership. Certains s'inquiètent des implications juridiques de certaines recommandations de la version révisée.
(basé sur 13 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading at a Higher Level: Blanchard on Leadership and Creating High Performing Organizations
Contenu du livre :
40 ans d'idées novatrices en matière de leadership dans un seul livre extraordinaire
Du One Minute Manager (R) aux Raving Fans, les livres de Ken Blanchard ont aidé des millions de personnes à libérer leur pouvoir et le potentiel de tous ceux qui les entourent. Depuis 40 ans, The Ken Blanchard Companies(R) a aidé des milliers d'organisations à devenir plus orientées vers les personnes, centrées sur les clients, axées sur la performance et socialement responsables.
Aujourd'hui, dans cette troisième édition entièrement mise à jour de Leading at a Higher Level, Blanchard et ses collègues rassemblent tout ce qu'ils ont appris sur le leadership de classe mondiale, y compris de tout nouveaux chapitres sur la construction d'un lieu de travail de haute confiance, la collaboration pour une haute performance, la réussite par le mentorat et le leadership au niveau de l'organisation. Vous découvrirez comment créer des objectifs et des visions basés sur le "quadruple résultat" et comment vous assurer que les gens savent qui vous êtes, où vous allez et quelles sont les valeurs qui guideront votre voyage.
Leading at a Higher Level présente la discussion définitive sur l'utilisation du SLII(R) - le modèle de leadership le plus utilisé dans le monde - pour vous diriger vous-même, ainsi que des individus, des équipes et des organisations entières. Plus important encore, vous apprendrez à creuser au plus profond de vous-même, à découvrir le "point de vue de leadership" personnel que possèdent tous les grands leaders, et à l'appliquer tout au long de votre vie. Ce livre vous guidera, vous inspirera, vous provoquera et sera votre pierre de touche. Découvrez comment...
⬤ Dépasser le court terme et se concentrer sur la bonne cible et la bonne vision.
⬤ Eliminer l'écart entre les valeurs déclarées de votre entreprise et le comportement réel.
⬤ Fournir un service client légendaire et maniaque et gagner des fans enthousiastes.
⬤ Donner à vos collaborateurs les moyens d'agir et libérer leur incroyable potentiel.
⬤ Créez une culture du coaching qui stimule les performances à tous les niveaux.
⬤ Fonder son leadership sur l'humilité et se concentrer sur l'intérêt général.
Leading at a Higher Level s'adresse à tous ceux qui veulent devenir de meilleurs leaders dans n'importe quelle entreprise, n'importe quelle organisation, n'importe quel domaine de la vie.
"Leading at a Higher Level montre clairement que le respect et l'intégrité ne sont pas des options agréables à entendre.
Ce sont des critères essentiels pour la survie d'une organisation. Aussi inspirant qu'instructif, ce livre fait partie du programme de base de tout dirigeant.
-WARREN BENNIS, auteur à succès de Leaders et On Becoming a Leader.
"Si vous voulez avoir une grande entreprise, vous n'avez pas d'autre choix que de diriger à un niveau plus élevé. Lorsque vous le faites, vous stimulez vos employés, ils prennent soin de vos clients et votre caisse enregistreuse se met en marche.
HORST SCHULZE, vice-président et directeur général, The West Paces Hotel Group, LLC.
Fondateur et ancien président et directeur de l'exploitation, The Ritz-Carlton Hotel Company, LLC.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780134857534 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 416 |
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