Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Collaboration Begins With You : Be a Silo Buster » est très apprécié pour son format de récit et ses idées pratiques sur la promotion de la collaboration dans divers environnements. Les lecteurs apprécient sa facilité de compréhension et ses messages mémorables sur la responsabilité personnelle dans la création d'une culture de collaboration. L'approche en trois parties (cœur, tête, mains) et l'utilisation de l'acronyme UNITE sont particulièrement mises en avant comme des outils efficaces pour promouvoir la collaboration. Toutefois, certaines critiques mentionnent que si le livre est utile, il ne fournit pas de solution universelle et reconnaît que le changement culturel prend du temps.
Avantages:⬤ Facile à lire et à comprendre grâce à son format narratif.
⬤ Fournit des outils et des cadres pratiques (le cœur, la tête, les mains et UNITE) pour favoriser la collaboration.
⬤ Propose des auto-évaluations utiles et des meilleures pratiques.
⬤ Encourage la responsabilité personnelle dans la construction d'une culture de collaboration.
⬤ S'applique à divers environnements professionnels, en particulier pour surmonter la mentalité de silo.
⬤ Ne prétend pas fournir une solution unique ; le changement culturel peut être un défi.
⬤ Certains lecteurs estiment qu'il faudrait approfondir certains sujets.
⬤ Reconnaît que la collaboration est souvent plus facile en théorie qu'en pratique.
(basé sur 29 avis de lecteurs)
Titre original :
Collaboration Begins with You: Be a Silo Buster (Large Print 16pt)
Contenu du livre :
La collaboration commence avec vous Tout le monde sait que la collaboration crée des équipes et des organisations très performantes - et avec la diversité et la mondialisation de la main-d'œuvre d'aujourd'hui, elle est absolument cruciale. Pourtant, elle n'a souvent pas lieu parce que les personnes et les groupes croient généralement que le problème se trouve toujours à l'extérieur : l'autre membre de l'équipe, l'autre département, l'autre entreprise. L'auteur à succès Ken Blanchard et ses coauteurs utilisent le style parabolique propre à Blanchard pour montrer qu'en fait, si l'on veut que la collaboration réussisse, elle doit commencer à l'intérieur de l'entreprise. Ce livre enseigne aux personnes de tous niveaux - des nouveaux associés aux cadres supérieurs - qu'il appartient à chacun d'entre nous de contribuer à promouvoir et à préserver une culture gagnante de la collaboration. Les auteurs montrent que l'élimination des silos et le rapprochement des personnes est un processus interne qui implique le cœur (votre caractère et vos intentions), la tête (vos croyances et vos attitudes) et les mains (vos actions et vos comportements). En s'appuyant sur cette approche en trois parties, Collaboration Begins with You aide les lecteurs à développer une culture de collaboration qui utilise les différences pour stimuler la contribution et la créativité.
Crée un environnement sûr et de confiance.
implique tout le monde dans la création d'un sens clair de l'objectif, des valeurs et des buts.
Encourage les gens à partager l'information.
Et fait de chacun un leader autonome. Aucun d'entre nous n'est aussi intelligent que nous tous. Lorsque les gens reconnaissent leurs propres croyances erronées en matière de collaboration et s'efforcent de les modifier, les silos disparaissent, les échecs se transforment en succès et des résultats exceptionnels sont obtenus à tous les niveaux.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781459698222 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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