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Titre original :
Career Planning and Succession Management: Developing Your Organization's Talent--For Today and Tomorrow
Contenu du livre :
S'appuyant sur leur expérience et leur expertise en matière de développement de la main-d'œuvre, les auteurs de cet ouvrage ont fondé son contenu sur un postulat unique mais important. Avec l'instabilité économique mondiale, le ralentissement de la croissance de la main-d'œuvre, la concurrence extraordinaire pour attirer les meilleurs talents et les progrès rapides de la technologie, il y a un besoin immédiat d'intégrer les programmes de planification des carrières et des successions.
Expliquant comment y parvenir, ce guide pratique et convivial est le premier à relier ces outils commerciaux essentiels, montrant aux lecteurs comment se préparer pour demain - et pour les nombreuses années qui suivront. L'ouvrage présente une approche systématique permettant aux entreprises d'intégrer et de coordonner les programmes de planification des carrières et de planification de la relève. La première partie de l'ouvrage explique pourquoi il faut aller au-delà de la séparation entre la planification des carrières et la planification de la succession, et pourquoi il faut les intégrer.
La deuxième partie présente les fondements de l'intégration, tandis que la troisième partie décrit les stratégies qui peuvent faire de l'intégration une réalité. La quatrième partie aborde l'avenir du développement de carrière et de la planification de la succession.
D'autres sujets incluent l'avenir de l'infrastructure organisationnelle et les implications d'une main-d'œuvre diversifiée. L'engagement des employés et le développement du leadership sont également abordés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781440831669 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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