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Titre original :
Human Performance Improvement - Building Practitioner Performance
Contenu du livre :
Les organisations sont soumises à des pressions pour créer et maintenir un avantage concurrentiel avec et grâce aux personnes. C'est pourquoi les dirigeants continuent d'exiger des résultats de la part des travailleurs et cherchent autant de moyens que possible d'accroître la productivité et de réduire les coûts de fonctionnement des entreprises. L'amélioration des performances humaines (HPI) est une approche systématique visant à obtenir de meilleures performances de la part des personnes.
Cet ouvrage donne un aperçu complet de la théorie et de la pratique de l'IPH, en examinant le plan d'action à long terme et les interventions spécifiques susceptibles d'améliorer la productivité et de résoudre les problèmes de performance. Cette nouvelle édition fournit des références et des sources actualisées, examine le rôle du manager dans l'IPH de manière plus détaillée que les éditions précédentes, et explore la manière de tirer parti des forces et des opportunités d'amélioration de la performance humaine. Rédigé par un groupe d'auteurs très respectés dans le domaine, ce livre vous montrera comment découvrir et analyser les écarts de performance, planifier les améliorations futures de la performance humaine, et concevoir et développer des interventions rentables pour combler les écarts de performance.
L'IPH n'est pas un outil réservé exclusivement aux praticiens de la formation et du développement, aux spécialistes des ressources humaines ou aux consultants externes. Presque tout le monde peut l'utiliser, y compris les managers, les superviseurs et même les employés, ce qui fait de ce livre une lecture essentielle pour tous ceux qui cherchent à améliorer les performances humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138237605 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Building Practitioner Performance |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 234 |
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