Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage met l'accent sur les principes fondamentaux d'un leadership efficace par le biais d'une approche narrative, en se concentrant sur quatre disciplines clés qui contribuent à la réussite d'une organisation. Les lecteurs apprécient la clarté de la communication des idées et le style engageant de la narration, bien que certains expriment que la parabole peut être difficile à suivre à certains moments.
Avantages:⬤ Un format de récit engageant qui clarifie les principes du leadership
⬤ Des idées simples et applicables
⬤ Une lecture rapide et facile
⬤ S'adresse à différents styles d'apprentissage
⬤ Renforce des thèmes importants comme le travail d'équipe et une communication claire.
⬤ La narration peut parfois être confuse
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver les concepts trop simplistes
⬤ La mise en œuvre des idées nécessite des efforts et n'est pas décrite en détail dans le livre.
(basé sur 229 avis de lecteurs)
Titre original :
The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class
Contenu du livre :
Une clé importante du succès d'une entreprise réside dans une structure d'entreprise saine.
Lencioni explique quatre principes simples qui devraient guider une entreprise dans la création et le maintien d'une culture d'entreprise saine. Ce récit passionnant met en scène Vince Green, CEO de Greenwich Consulting, et Rich O' Connor, CEO de Telegraph Consulting.
Mais l'histoire n'est pas seulement passionnante, elle est aussi instructive : la clé du succès de O'Connor réside dans sa capacité à se concentrer sur les 4 disciplines apparemment simples mais absolument essentielles. Mais on y découvre aussi les dangers qui guettent et la prudence qu'il faut avoir pour maintenir durablement une culture d'entreprise saine.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780787954031 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2000 |
| Nombre de pages : | 208 |
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