Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des commentaires positifs pour son style fluide, ses informations utiles et son efficacité en tant que ressource pour la formation au leadership, en particulier dans le contexte de la dynamique d'équipe. Cependant, certains utilisateurs critiquent son prix, suggérant qu'il n'offre pas suffisamment de contenu pour justifier son coût.
Avantages:Style d'écriture fluide, informations utiles pour le leadership, efficace dans les contextes de formation, utile pour divers groupes de dirigeants.
Inconvénients:Perçu comme trop cher, certaines pages ne contenant qu'un minimum de contenu.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Team Leaders
Contenu du livre :
Basée sur la fable de leadership à succès, Les cinq dysfonctionnements d'une équipe, la nouvelle édition de ce cahier d'exercices facile à utiliser offre aux participants l'occasion d'explorer les pièges qui font dérailler leur équipe.
Commençant par une évaluation de l'équipe en 38 points, le cahier d'exercices guide les participants à travers les cinq dysfonctionnements d'une équipe. Destiné aux managers et aux chefs d'équipe, cet atelier est idéal pour les séminaires et les retraites, pour une série de réunions de développement d'équipe et comme excellent outil de développement d'équipe.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118118788 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 96 |
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