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Titre original :
The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
Contenu du livre :
Dans Les cinq dysfonctionnements d'une équipe, Patrick Lencioni propose à nouveau une fable sur le leadership aussi captivante et instructive que ses deux premiers best-sellers, Les cinq tentations d'un PDG et Les quatre obsessions d'un cadre extraordinaire. Cette fois, il met son intelligence vive et son talent de conteur au service du monde fascinant et complexe des équipes.
Kathryn Petersen, PDG de Decision Tech, est confrontée à l'ultime crise de leadership : Réunir une équipe tellement désorganisée qu'elle menace de faire tomber toute l'entreprise. Va-t-elle réussir ? Sera-t-elle renvoyée ? L'entreprise échouera-t-elle ? L'histoire passionnante de Lencioni nous rappelle que le leadership exige autant de courage que de perspicacité.
Tout au long de l'histoire, Lencioni révèle les cinq dysfonctionnements qui expliquent pourquoi les équipes - même les meilleures - sont souvent en difficulté. Il présente un modèle puissant et des mesures concrètes qui peuvent être utilisées pour surmonter ces obstacles courants et construire une équipe cohésive et efficace. Comme dans ses autres livres, Lencioni a écrit une fable convaincante avec un message puissant mais faussement simple pour tous ceux qui s'efforcent de devenir des chefs d'équipe exceptionnels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780787960759 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2002 |
| Nombre de pages : | 240 |
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