Le motif : Pourquoi tant de dirigeants renoncent à leurs responsabilités les plus importantes

Avis des lecteurs

Résumé:

Dans l'ensemble, « The Motive » de Patrick Lencioni est un ouvrage très apprécié qui offre une vision approfondie du leadership, en soulignant l'importance d'un leadership désintéressé et en examinant les motivations qui poussent les individus à occuper des postes de direction. De nombreux lecteurs soulignent l'impact de ses messages et sa facilité de lecture, ce qui en fait une excellente ressource pour les leaders en herbe et les managers expérimentés.

Avantages:

Les lecteurs apprécient le livre pour sa présentation claire et concise des concepts de leadership, ses idées stimulantes et sa narration captivante. Beaucoup ont trouvé qu'il contenait des leçons précieuses sur le leadership désintéressé, l'importance d'une motivation authentique pour diriger, et des applications pratiques dans des scénarios du monde réel. Le livre est considéré comme étant rapide à lire mais néanmoins percutant, ce qui le rend adapté aux professionnels très occupés.

Inconvénients:

Certains évaluateurs ont mentionné que le livre pouvait commencer lentement pour certains lecteurs, nécessitant de la persévérance pour en apprécier pleinement le contenu. Quelques-uns ont suggéré qu'il aurait pu être plus développé ou qu'un contexte supplémentaire aurait pu être bénéfique. Parmi les critiques spécifiques, on trouve l'idée que les lecteurs déjà familiarisés avec le travail de Lencioni pourraient trouver certaines idées quelque peu répétitives.

(basé sur 209 avis de lecteurs)

Titre original :

The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities

Contenu du livre :

Shay était toujours en colère mais haussa les épaules nonchalamment comme pour dire, ce n'est pas si grave. "Alors, qu'est-ce que j'ai de mal ? ".

"Tu ne vas pas vouloir entendre ça, mais il faut que je te le dise quand même". Liam marque une pause avant de terminer. "Tu travailles peut-être dur, mais tu ne le fais pas pour l'entreprise.

"Qu'est-ce que ça veut dire ? "Shay voulait savoir.

Sachant que son adversaire pourrait le frapper pour ce qu'il allait dire, Liam répondit. "Tu le fais pour toi-même".

Patrick Lencioni, auteur de best-sellers du New York Times, a écrit une douzaine d'ouvrages sur la manière dont les dirigeants peuvent constituer des équipes et diriger des organisations. Dans The Motive, il s'attache à les aider à comprendre l'importance des raisons pour lesquelles ils dirigent.

Dans ce qui pourrait être sa fable la plus convaincante à ce jour, Lencioni présente aux lecteurs deux nouveaux personnages, Shay Davis et Liam Alcott, dirigeants rivaux de deux organisations très différentes dans le même secteur d'activité. Grâce à des dialogues incisifs et à des rebondissements inattendus, il nous entraîne dans un voyage qui aboutit à une résolution aussi imprévisible qu'instructive.

Au-delà de l'histoire fictive, Lencioni fournit un résumé direct des leçons tirées de la fable, combinant une explication claire de sa théorie avec des conseils pratiques et une simple auto-évaluation. Ce faisant, il enseigne à ses lecteurs comment éviter la tentation la plus dangereuse qui fait dérailler les dirigeants et blesse les personnes qu'ils sont censés servir.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781119600459
• Auteur : M. Lencioni Patrick
• Éditeur : Jossey Bass
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2020
• Nombre de pages : 192