Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage « The Advantage » de Patrick Lencioni met l'accent sur l'importance de la santé organisationnelle en tant que facteur principal de la réussite d'une entreprise. L'ouvrage présente un cadre clair de quatre disciplines visant à mettre en place une équipe de direction cohérente, à créer de la clarté, à surcommuniquer de la clarté et à renforcer la clarté. Bien qu'il n'ait pas le style narratif de ses précédents ouvrages, les lecteurs le trouvent accessible, pratique et perspicace, même si certains expriment leur déception quant à l'abandon du format de la fable.
Avantages:⬤ L'accent est mis sur l'importance de la santé organisationnelle dans la réussite de l'entreprise.
⬤ Un cadre clair de quatre disciplines qui sont pratiques et applicables dans divers contextes organisationnels.
⬤ Des expériences réelles et des idées tirées du travail de consultant de Lencioni enrichissent le contenu.
⬤ Un langage simple et compréhensible qui rend les concepts complexes accessibles.
⬤ Fournit des conseils précieux pour un leadership et une gestion efficaces.
⬤ Le style narratif ou fable des précédents ouvrages de Lencioni, que certains lecteurs préfèrent, n'est pas très engageant.
⬤ Certains trouvent qu'il s'agit davantage d'un résumé d'idées antérieures que de nouvelles idées.
⬤ Le livre peut donner l'impression d'une approche descendante et traditionnelle, ce qui pourrait être considéré comme moins innovant.
⬤ Certains évaluateurs pensent qu'il convient davantage aux cadres supérieurs qu'aux cadres inférieurs.
(basé sur 736 avis de lecteurs)
Titre original :
The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business
Contenu du livre :
Il existe un avantage concurrentiel, sans doute plus puissant que tous les autres.
S'agit-il d'une stratégie supérieure ? D'une innovation plus rapide ? Des employés plus intelligents ? Non, Patrick Lencioni, auteur à succès du New York Times, affirme que la différence fondamentale entre les entreprises prospères et les entreprises médiocres n'a pas grand-chose à voir avec ce qu'elles savent et avec leur intelligence, mais plutôt avec leur santé. Dans ce livre, Lencioni rassemble sa vaste expérience et bon nombre des thèmes abordés dans ses autres livres à succès et réalise une première : une exploration cohérente et complète de l'avantage unique que procure la santé organisationnelle.
En termes simples, une organisation est saine lorsqu'elle est entière, cohérente et complète, lorsque sa gestion, ses opérations et sa culture sont unifiées. Les organisations saines surpassent leurs homologues, sont exemptes de politique et de confusion et offrent un environnement dans lequel les personnes les plus performantes ne veulent jamais partir. Le premier ouvrage non romanesque de Lencioni propose aux dirigeants un modèle novateur et accessible pour parvenir à la santé organisationnelle, agrémenté d'histoires, de conseils et d'anecdotes tirés de son expérience de consultant auprès de quelques-unes des plus grandes organisations du pays.
À l'ère de l'omniprésence de l'information et du changement à la nano-seconde, il ne suffit plus de construire un avantage concurrentiel en s'appuyant uniquement sur l'intelligence. The Advantage propose un concept de base pour conduire les affaires d'une nouvelle manière, qui maximise le potentiel humain et aligne l'organisation autour d'un ensemble de principes communs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470941522 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 240 |
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