Avis des lecteurs
Résumé:Le livre sur l'intelligence émotionnelle est largement apprécié pour son approche perspicace du développement personnel et du leadership. Les lecteurs ont noté ses applications pratiques dans le cadre professionnel, soulignant l'importance de la compréhension des émotions dans la dynamique du lieu de travail. Cependant, certains lecteurs ont trouvé le contenu répétitif, dépassé ou manquant de profondeur par rapport aux ouvrages précédents de Goleman.
Avantages:⬤ Fournit des informations précieuses sur l'intelligence émotionnelle et sa pertinence dans la vie personnelle et professionnelle.
⬤ Facile à lire, avec des histoires captivantes et des applications pratiques.
⬤ Recommandé à ceux qui cherchent à s'épanouir et à acquérir des compétences en matière de leadership.
⬤ Une ressource utile pour s'adapter aux différentes personnalités sur le lieu de travail.
⬤ Des concepts fondamentaux solides pour comprendre l'intelligence émotionnelle, étayés par des études.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le livre était répétitif et truffé d'anecdotes inutiles.
⬤ Critiques sur le fait qu'il est dépassé par rapport aux nouvelles interprétations de l'intelligence émotionnelle.
⬤ Quelques-uns ont trouvé qu'il manquait de preuves empiriques et de profondeur par rapport aux ouvrages précédents de Goleman.
⬤ Certains critiques n'ont pas apprécié le style d'écriture de l'auteur et l'ont perçu comme égocentrique.
(basé sur 337 avis de lecteurs)
Titre original :
Working with Emotional Intelligence
Contenu du livre :
Avez-vous ce qu'il faut pour réussir dans votre carrière ?
Le secret de la réussite n'est pas ce qu'on vous a appris à l'école. Ce qui compte le plus, ce n'est pas le QI, ni le diplôme d'une école de commerce, ni même le savoir-faire technique ou les années d'expertise. Le facteur le plus important en matière de performance et d'avancement professionnel est l'intelligence émotionnelle. L'intelligence émotionnelle est en fait un ensemble de compétences que chacun peut acquérir. Dans ce guide pratique, Daniel Goleman les identifie, explique leur importance et montre comment les développer.
Pour les dirigeants, l'intelligence émotionnelle représente près de 90 % de ce qui distingue les stars des médiocres. Comme le montre Daniel Goleman, c'est l'ingrédient essentiel pour atteindre le sommet et y rester dans n'importe quel domaine, même dans les carrières de haute technologie. Et les organisations qui apprennent à fonctionner de manière émotionnellement intelligente sont les entreprises qui resteront vitales et dynamiques sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui - et de demain.
Fruit de recherches approfondies, rédigé dans une langue claire et rempli d'exemples fascinants de triomphes, de désastres et de redressements spectaculaires, Working with Emotional Intelligence est peut-être le livre d'affaires le plus important que vous ayez jamais lu.
S'appuyant sur un accès inégalé à des chefs d'entreprise du monde entier et sur des études menées dans plus de 500 organisations, Goleman documente un fait étonnant : pour déterminer les performances des stars dans tous les domaines, l'intelligence émotionnelle compte deux fois plus que le quotient intellectuel ou l'expertise technique.
Les lecteurs découvrent également comment la compétence émotionnelle peut être apprise. Goleman analyse cinq ensembles de compétences clés et montre de manière frappante comment ils déterminent qui est embauché et qui est licencié dans les plus grandes entreprises du monde. Il fournit également des lignes directrices pour la formation à "l'organisation émotionnellement intelligente", dans des chapitres que personne, du manager au PDG, ne devrait manquer.
Working with Emotional Intelligence pourrait s'avérer être la référence la plus importante pour les chefs d'entreprise au cours des premières décennies du XXIe siècle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780553378580 |
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| Reliure : | Broché |
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