Le livre de questions et réponses sur l'embauche et le licenciement

Note :   (3,9 sur 5)

Le livre de questions et réponses sur l'embauche et le licenciement (Paul Falcone)

Avis des lecteurs

Résumé:

Cet ouvrage constitue un guide complet de l'intégration dans l'entreprise, de la gestion des employés, de l'embauche et du licenciement. Il offre des informations précieuses et de nombreuses ressources aux managers et aux professionnels des ressources humaines. Toutefois, l'accent mis sur les questions juridiques peut limiter son utilité pour les petites entreprises à la recherche de conseils pratiques en matière d'embauche.

Avantages:

Une couverture très détaillée et complète de l'intégration et de la séparation, des scénarios de discussion pratiques, une structure organisée en matière d'embauche et de licenciement, l'inclusion de nombreuses questions vitales avec leurs réponses, une multitude d'exemples de politiques et d'accords, le tout écrit par un auteur expérimenté.

Inconvénients:

Principalement axé sur les aspects juridiques et la paperasserie, cet ouvrage n'offre pas suffisamment de conseils pratiques en matière d'embauche pour les propriétaires de petites entreprises.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

The Hiring and Firing Question and Answer Book

Contenu du livre :

« Recruter les meilleurs employés et éliminer les plus mauvais, sans s'exposer à des poursuites judiciaires coûteuses, sont deux des tâches les plus cruciales et les plus difficiles des professionnels des ressources humaines et des directeurs généraux.

Il existe désormais des informations rapides et fiables sur la façon de bien faire les choses. Rédigé par Paul Falcone, expert en matière d'emploi, The Hiring and Firing Question and Answer Book contient plus de 100 questions fréquemment posées, des plus simples aux plus complexes : * Mon entreprise a-t-elle besoin d'un plan d'action positive ? * Pourquoi dois-je mener un entretien de départ ? * Comment trouver les meilleurs sites web pour recruter des employés ? * Comment protéger mon entreprise contre les plaintes pour négligence en matière d'embauche ? * Comment licencier un employé de longue date dont les performances ont été évaluées positivement ? Chaque question est suivie d'une courte réponse et d'une section plus longue « Dites-moi en plus », ce qui rend le livre parfait à la fois comme une vue d'ensemble concise et comme une référence pratique.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780814474129
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)