Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage est largement salué pour son approche pratique de la gestion des ressources humaines, offrant des outils et des idées exploitables pour les professionnels des ressources humaines et les managers. De nombreux utilisateurs apprécient les exemples concrets et le format facile à lire, soulignant son efficacité dans l'amélioration des compétences managériales et de l'engagement des employés. Il n'y a pas de critiques négatives significatives, mais quelques utilisateurs mentionnent qu'ils n'ont pas encore terminé le livre, ce qui implique qu'ils peuvent réserver leur jugement final.
Avantages:⬤ Outils pratiques et utilisables pour le recrutement, l'engagement des employés et la rétention des talents
⬤ perspicace et facile à lire
⬤ applicable à un large éventail de niveaux managériaux
⬤ solides exemples tirés de la vie réelle
⬤ contenu bien organisé
⬤ encourage des messages cohérents au sein du management
⬤ bénéfique pour les nouveaux managers et les professionnels des RH
⬤ forte approbation de la part d'utilisateurs occupant divers rôles de management.
Certains utilisateurs n'ont pas encore terminé le livre, ce qui suggère des évaluations incomplètes ; quelques critiques ne sont pas détaillées, ce qui donne l'impression d'une perspective potentiellement incomplète.
(basé sur 38 avis de lecteurs)
Titre original :
75 Ways for Managers to Hire, Develop, and Keep Great Employees
Contenu du livre :
Les produits et les services évoluent en fonction de la demande, mais une chose sera toujours nécessaire au succès d'une entreprise : avoir les bonnes personnes qui travaillent dur pour vous.
En tant que manager, cultivez-vous cette ressource vitale ? Pourriez-vous en faire plus ? Dans cet ouvrage accessible et pratique, Paul Falcone, expert en ressources humaines et auteur, aide à démêler l'écheveau de cet élément crucial de la réussite, en montrant aux managers comment : - Identifier les meilleurs et les plus brillants talents - Recruter en fonction de la compatibilité organisationnelle - Traiter les situations inconfortables sur le lieu de travail - Créer un environnement motivant - Retenir les personnes les plus performantes - Déléguer de manière à développer votre personnel - Et bien plus encore ! Chaque responsable des ressources humaines a une liste de choses qu'il aimerait que les managers sachent - les meilleures pratiques qui permettraient à l'ensemble de l'organisation de fonctionner plus efficacement. Le livre de Falcone, 75 Ways for Managers to Hire, Develop, and Keep Great Employees (75 façons pour les managers d'embaucher, de développer et de garder d'excellents employés), a rassemblé tout cela dans une seule ressource indispensable !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780814436691 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
