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Titre original :
Overcoming Ageism (HBR Women at Work Series)
Contenu du livre :
Combattre la discrimination fondée sur l'âge sur votre lieu de travail.
Tout le monde est confronté à des préjugés liés à l'âge à un moment ou à un autre de sa carrière, mais pour les femmes, les coûts sont plus élevés. Certes, il existe des lois et des règles organisationnelles interdisant la discrimination liée à l'âge, mais l'expérience vécue montre qu'il n'y a pas de "bon âge" pour être une femme. Que vous soyez considérée comme trop vieille ou trop jeune, l'âgisme affecte les opportunités auxquelles vous avez accès, la façon dont les autres vous perçoivent et l'importance que l'on accorde à vos contributions.
Vaincre l'âgisme propose des histoires, des recherches et des conseils sur la manière de faire face à la discrimination et aux préjugés sexistes liés à l'âge sur le lieu de travail. De la défense de vos intérêts à l'apprentissage continu et à la curiosité, vous apprendrez à montrer aux autres l'expertise unique que vous apportez à l'organisation et à reprendre le contrôle de votre évolution de carrière.
Ce livre vous incitera à :
⬤ Établir votre crédibilité auprès de votre entourage.
⬤ Surmonter le syndrome de l'imposteur.
⬤ Construire un système de soutien à travers les groupes d'âge.
⬤ Travailler ensemble pour mettre fin aux préjugés liés à l'âge dans votre organisation.
La série HBR Women at Work met en lumière les véritables défis et opportunités auxquels les femmes sont confrontées tout au long de leur carrière. Avec des interviews tirées du podcast populaire du même nom et des articles, des histoires et des recherches connexes, ces livres fournissent de l'inspiration et des conseils pour aborder des sujets au travail tels que l'inégalité, l'avancement et la création d'une communauté. Avec des guides de discussion détaillés, cette série vous aidera à susciter des conversations importantes sur notre situation actuelle et sur la façon d'aller de l'avant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781647825812 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2024 |
| Nombre de pages : | 256 |
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