Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 31 votes.
Titre original :
Hbr's 10 Must Reads 2015: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus McKinsey Award-Winning Article th
Contenu du livre :
Une année de sagesse en matière de gestion, réunie en un seul endroit.
Nous avons passé au peigne fin les idées, les points de vue et les meilleures pratiques de la Harvard Business Review de l'année écoulée pour vous aider à vous mettre rapidement au courant des idées les plus fraîches et les plus pertinentes qui animent le monde des affaires aujourd'hui. Avec des auteurs allant de Clayton Christensen à Roger Martin et des exemples d'entreprises allant de Netflix à Unilever, ce volume met à votre portée les conversations les plus actuelles et les plus importantes en matière de gestion.
Ce livre vous incitera à :
⬤ Diriger en concentrant votre attention sur les bonnes choses.
⬤ Importer de nouvelles pratiques de gestion dans votre organisation de la bonne façon, qu'elles proviennent d'autres entreprises ou du monde entier.
⬤ Mieux gérer le temps de votre organisation et de vos dirigeants.
⬤ Repensez les fonctions vitales telles que les ressources humaines et le marketing.
⬤ Passez d'un cycle de planification annuel à l'élaboration d'une stratégie gagnante.
⬤ Prendre des décisions organisationnelles à long terme en tenant compte des tendances économiques nationales et mondiales.
Cette collection d'articles à succès comprend :
⬤ "Beware the Next Big Thing", par Julian Birkinshaw.
⬤ Le dilemme du capitaliste, par Clayton M. Christensen et Derek Van Bever.
⬤ Le leader focalisé", par Daniel Goleman.
⬤ Le grand mensonge de la planification stratégique, par Roger L. Martin.
⬤ "L'intelligence contextuelle", par Tarun Khanna.
⬤ "Comment Netflix a réinventé les RH", par Patty McCord.
⬤ Blue Ocean Leadership, par W. Chan Kim et Ren e Mauborgne.
⬤ The Ultimate Marketing Machine, par Marc de Swaan Arons, Frank van den Driest et Keith Weed.
⬤ Votre ressource la plus rare", par Michael Mankins, Chris Brahm et Gregory Caimi.
⬤ Comment Google a vendu ses ingénieurs au management", par David A. Garvin.
⬤ "21st-Century Talent Spotting", par Claudio Fern ndez-Ar oz.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633690219 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2015 |
| Nombre de pages : | 208 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
