Note :
Ce livre sur la manière de donner un feedback efficace est bien accueilli en raison de son format rapide et facile, offrant des conseils utiles et une approche directe. Cependant, certains critiques ont trouvé qu'il manquait de profondeur et d'originalité, suggérant qu'il pourrait ne pas fournir suffisamment de nouvelles idées pour les leaders plus expérimentés.
Avantages:Rapide à lire, excellents conseils, matériel bien organisé, conseils concis et pratiques, bon pour les dirigeants inexpérimentés, bien écrit et utile.
Inconvénients:Manque de profondeur et de nouvelles idées, considéré comme simpliste par certains, information disponible gratuitement en ligne, ne vaut peut-être pas le prix pour le contenu donné.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Giving Effective Feedback (HBR 20-Minute Manager Series)
Qu'il s'agisse de régler un problème avec un employé ou de saluer le bon travail d'un collègue, vous devez communiquer d'une manière qui favorise un changement positif chez les autres. L'ouvrage Giving Effective Feedback vous guide rapidement à travers les principes de base de la communication d'un retour d'information qui donne des résultats, y compris : ⬤ Choisir le bon moment pour parler.
⬤ Choisir le bon moment pour parler.
⬤ Engager un dialogue productif.
⬤ La gestion de l'information et de la communication.
⬤ l'élaboration d'un plan de suivi efficace.
Vous n'avez pas beaucoup de temps ? Maîtrisez rapidement les compétences professionnelles les plus essentielles grâce à la série HBR's 20-Minute Manager. Que vous ayez besoin d'un cours accéléré ou d'une brève remise à niveau, chaque livre de la série est un abécédaire concis et pratique qui vous aidera à vous remettre à niveau sur un sujet clé du management. Des conseils que vous pouvez lire et appliquer rapidement, pour les professionnels ambitieux et les cadres en devenir, de la part de la source la plus fiable du monde des affaires. Également disponible sous forme de livre électronique.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)