Note :
Ce livre propose une collection de stratégies et d'idées tirées d'articles de la Harvard Business Review visant à aider les parents qui travaillent à gérer leur temps et à prendre soin d'eux-mêmes afin de préserver leur santé et leurs responsabilités professionnelles.
Avantages:⬤ Il propose des conseils pratiques et des stratégies d'autogestion de la santé adaptés aux parents qui travaillent
⬤ organisés en thèmes spécifiques pour une lecture ciblée
⬤ retour sur investissement potentiellement élevé pour les lecteurs consciencieux.
Les articles séparés peuvent être coûteux s'ils ne sont pas achetés en tant que collection ; certains lecteurs peuvent trouver que l'ouvrage est trop axé sur les soins personnels, négligeant d'autres aspects pertinents de la parentalité et du travail.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Taking Care of Yourself (HBR Working Parents Series)
Tout ce dont un parent qui travaille a besoin pour prendre soin de lui-même tout en conciliant vie familiale et vie professionnelle. Il les aidera à identifier ce dont ils ont le plus besoin pour se sentir heureux, en bonne santé et moins stressés, à prendre des décisions qui correspondent à ces priorités et à gérer les sentiments qui découlent de ces choix.
⬤ Il fournit des conseils pratiques aux mères et aux pères qui travaillent pour qu'ils puissent prendre soin d'eux-mêmes tout en jonglant entre la maison et le travail.
⬤ Il s'agit d'un mélange d'experts reconnus et de nouvelles voix pour donner aux lecteurs une variété d'angles et de conseils.
⬤ Des exemples concrets auxquels les lecteurs peuvent s'identifier et qui leur montrent qu'ils ne sont pas les seuls à se battre.
⬤ Les parents pressés peuvent lire rapidement les conseils surlignés et les encadrés récapitulatifs.
Public.
⬤ Les parents qui travaillent, qui manquent de sommeil, qui sont stressés et qui ont l'impression de laisser tomber tout le monde - leurs collègues, leur patron, leur famille et eux-mêmes - tous les jours. Cela concerne aussi bien les mères que les pères, et les parents à tous les stades de leur vie, depuis ceux qui jonglent avec de jeunes enfants et des bébés jusqu'à ceux qui gèrent les années d'adolescence et au-delà. Il s'adresse aux personnes de toutes les structures familiales (mariées, célibataires, en couple, vivant dans des foyers multigénérationnels), ainsi qu'aux travailleurs intellectuels et à ceux qui perçoivent un salaire horaire.
⬤ Un public secondaire comprendrait les personnes qui envisagent de devenir parents ou qui attendent leur premier enfant, et il pourrait y avoir un troisième public plus restreint de patrons sans enfants ou d'administrateurs (RH) qui essaient de mieux comprendre ce à quoi leurs employés sont confrontés.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)