Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « HBR's 10 Must Reads on Performance Management » est une anthologie d'articles essentiels sur la gestion des performances, fournissant des informations précieuses sur l'amélioration des pratiques de gestion. Il offre un moyen pratique d'accéder à de multiples perspectives et stratégies pour une gestion efficace des performances dans les organisations.
Avantages:⬤ Excellente compilation d'articles perspicaces de la Harvard Business Review sur la gestion des performances.
⬤ Offre des idées pratiques et réalisables pour améliorer les processus de gestion des performances.
⬤ Prix abordable pour la valeur fournie, ce qui en fait une ressource rentable.
⬤ Accessible et lisible, facilitant la compréhension de sujets complexes.
⬤ Offre des perspectives diverses et des stratégies innovantes pour gérer efficacement les performances.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver qu'une collection manque de profondeur dans certains domaines par rapport à une source unique et complète.
⬤ L'ouvrage peut être déconcertant pour ceux qui ne sont pas familiarisés avec les concepts de gestion des performances en raison de la variété des sujets abordés.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Hbr's 10 Must Reads on Performance Management
Contenu du livre :
La gestion des performances évolue, adaptez votre approche en conséquence.
Pendant des décennies, la gestion des performances a été considérée comme une corvée annuelle par les managers et les RH. Mais ce processus évolue et il existe des moyens de le rendre plus efficace pour votre organisation et plus utile pour les employés.
Si vous ne lisez rien d'autre sur la gestion des performances dans votre organisation, lisez ces 10 articles. Nous avons passé au peigne fin des centaines d'articles de la Harvard Business Review et sélectionné les plus importants pour vous aider à évaluer les performances avec plus de précision, à avoir des conversations de feedback plus efficaces et à encourager le développement de vos employés.
Ce livre vous incitera à :
⬤ découvrir où les processus actuels de gestion des performances ne sont pas satisfaisants
⬤ Créer une performance durable dans l'ensemble de l'organisation.
⬤ Fournir un retour d'information qui motive et développe les membres de votre équipe.
⬤ Aider vos collaborateurs à atteindre leurs objectifs professionnels.
⬤ Identifier votre rôle dans les mauvaises performances d'un employé.
⬤ Évaluer équitablement les performances, même dans un environnement éloigné.
La série de livres de poche HBR's 10 Must Reads est la collection définitive de livres pour les nouveaux dirigeants et les dirigeants expérimentés. Les dirigeants qui recherchent l'inspiration que procurent les grandes idées, à la fois pour accélérer leur propre croissance et celle de leur entreprise, ne devraient pas chercher plus loin. La série 10 Must Reads de la HBR se concentre sur les sujets essentiels que tout manager ambitieux doit connaître : le leadership, la stratégie, le changement, la gestion du personnel et la gestion de soi. La Harvard Business Review a trié des centaines d'articles et n'a sélectionné que les lectures les plus essentielles sur chaque sujet. Chaque titre contient des conseils intemporels qui resteront pertinents dans un environnement professionnel en constante évolution.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781647825218 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 192 |
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