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Hbr's 10 Must Reads on Trust
La confiance est à la base de tout ce que nous faisons en tant que dirigeants et en tant qu'organisations.
La confiance est la base de tout ce que nous faisons en tant que dirigeants et en tant qu'organisations. Les employés qui font confiance à leur employeur sont plus productifs et plus créatifs. Les entreprises qui suscitent la confiance entretiennent de meilleures relations avec leurs clients et obtiennent de meilleurs résultats. Et les abus de confiance publics deviennent de plus en plus périlleux - et de plus en plus coûteux.
Si vous ne lisez rien d'autre sur la confiance, lisez ces 10 articles. Nous avons passé au peigne fin des centaines d'articles de la Harvard Business Review et sélectionné les plus importants pour vous aider à construire, maintenir et réparer la confiance en tant qu'entreprise et en tant que dirigeant.
Ce livre vous incitera à :
⬤ gagner la confiance de toutes les parties prenantes.
⬤ Voir votre entreprise à travers les yeux de vos clients.
⬤ Développer la confiance par la compétence, la légitimité et l'impact.
⬤ Faire avancer les négociations de manière positive.
⬤ Comprendre les neurosciences de la confiance.
⬤ Reconstruire les relations après une rupture.
La série de livres de poche HBR's 10 Must Reads est la collection définitive de livres pour les nouveaux dirigeants et les dirigeants expérimentés. Les dirigeants qui recherchent l'inspiration que procurent les grandes idées, à la fois pour accélérer leur propre croissance et celle de leur entreprise, ne devraient pas chercher plus loin. La série 10 Must Reads de la HBR se concentre sur les sujets essentiels que tout manager ambitieux doit connaître : le leadership, la stratégie, le changement, la gestion du personnel et la gestion de soi. La Harvard Business Review a trié des centaines d'articles et n'a sélectionné que les lectures les plus essentielles sur chaque sujet. Chaque titre contient des conseils intemporels qui resteront pertinents dans un environnement professionnel en constante évolution.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)