Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une compilation d'articles qui mettent en lumière les défis auxquels les femmes sont confrontées sur le lieu de travail et qui donnent un aperçu de l'importance de promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes. Si de nombreux lecteurs le trouvent inspirant et instructif, d'autres le critiquent pour son manque de solutions concrètes.
Avantages:Le livre est bien organisé et présente une variété de perspectives sur les questions relatives aux femmes dans le domaine du leadership. Il est rempli de données et d'informations précieuses, ce qui en fait une ressource utile pour les hommes comme pour les femmes. De nombreux lecteurs apprécient son accessibilité et sa clarté, ainsi que les outils pratiques qu'il propose pour comprendre et combattre l'inégalité entre les hommes et les femmes.
Inconvénients:Certains lecteurs estiment que le livre est rempli d'informations bien connues et qu'il manque de nouvelles idées ou de solutions concrètes. D'autres lui reprochent de se contenter de réitérer des connaissances communes sans proposer de mesures concrètes pour aborder les questions qu'il soulève.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Titre original :
Hbr's 10 Must Reads on Women and Leadership (with Bonus Article Sheryl Sandberg: The HBR Interview)
Contenu du livre :
Que faut-il faire pour créer un lieu de travail plus équilibré entre les hommes et les femmes ?
Si vous ne lisez rien d'autre sur le leadership et l'égalité hommes-femmes au travail, lisez ces 10 articles rédigés par des experts en la matière. Nous avons passé au peigne fin des centaines d'articles du Harvard Business R.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633696747 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 224 |
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