Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une collection d'articles perspicaces sur la collaboration dans les organisations, soulignant l'importance de réunir des individus divers pour obtenir des résultats. De nombreux lecteurs trouvent dans son contenu une valeur pratique, notamment pour comprendre les conditions d'une collaboration réussie. Cependant, si certains apprécient ses idées et ses outils pratiques, d'autres lui reprochent d'être dépassé et de manquer d'applicabilité pratique.
Avantages:Collection utile d'articles sur la collaboration, fournit des informations pratiques sur la façon de faire fonctionner la collaboration, excellent état physique du livre à l'arrivée, idées et outils précieux pour les dirigeants, et bonne lisibilité avec des dispositifs utiles pour revoir les points clés.
Inconvénients:Certains chapitres contiennent des informations non originales, la version audio est mal lue, certains lecteurs l'ont trouvée difficile à lire et dépassée, et des critiques existent quant au caractère pratique et à la pertinence du contenu par rapport aux normes modernes.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Hbr's 10 Must Reads on Collaboration
Contenu du livre :
Joignez vos forces à celles d'autres personnes à l'intérieur et à l'extérieur de votre organisation pour résoudre vos problèmes les plus difficiles. Si vous ne lisez rien d'autre sur la collaboration efficace, lisez ces 10 articles.
Nous avons passé au peigne fin des centaines d'articles dans les archives de la Harvard Business Review et sélectionné les plus importants pour vous aider à travailler de manière plus productive avec les membres de votre équipe, d'autres services et d'autres organisations. Des experts de premier plan tels que Daniel Goleman, Herminia Ibarra et Morten Hansen vous donnent les idées et les conseils dont vous avez besoin pour.. : Forger des relations solides avec les supérieurs, les subordonnés et l'ensemble de l'organisation.
Construire une culture de collaboration. Éliminer les silos.
Exploiter le partage informel des connaissances. Choisir le bon type de collaboration pour votre entreprise.
Gérer les conflits avec sagesse. Savoir quand ne pas collaborer
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633694590 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 176 |
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