Leaders Made Here : Construire une culture du leadership (Édition à gros caractères 16pt)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre de Mark Miller, « Leaders Made Here : Building A Leadership Culture », présente une fable commerciale fictive axée sur le développement du leadership au sein des organisations. Par le biais d'un récit en forme de parabole, M. Miller partage des idées et des stratégies pratiques pour favoriser une solide culture du leadership. De nombreux lecteurs trouvent que ce livre est efficace et facile à lire, et qu'il offre des leçons précieuses applicables à divers secteurs.

Avantages:

⬤ Un style narratif engageant et accessible qui facilite la compréhension de concepts complexes.
⬤ Fournit des cadres pratiques et des conseils exploitables pour développer le leadership.
⬤ Applicable à un large éventail d'organisations au-delà du monde de l'entreprise.
⬤ Comprend des encadrés récapitulatifs pour les points clés, améliorant ainsi la facilité d'utilisation en tant que référence.
⬤ Aborde l'importance d'une culture du leadership pour assurer la réussite de l'organisation.

Inconvénients:

⬤ L'histoire peut être considérée comme longue ou ennuyeuse par certains lecteurs.
⬤ Ceux qui n'aiment pas les romans d'affaires peuvent ne pas trouver ce format attrayant.
⬤ Certains lecteurs ont estimé que le livre aurait pu être plus concis, suggérant qu'il est plus long que nécessaire.

(basé sur 190 avis de lecteurs)

Titre original :

Leaders Made Here: Building a Leadership Culture (16pt Large Print Edition)

Contenu du livre :

Leaders Made Here Construire une culture du leadership Toutes les organisations rêvent d'avoir suffisamment de leaders. Pourtant, la plupart d'entre elles adoptent une approche désordonnée ou incohérente du développement du leadership.

Elles partent du principe qu'elles peuvent trouver de nouveaux dirigeants lorsqu'elles en ont besoin ou elles pensent que les dirigeants sont nés et qu'il est impossible de les former. Les conséquences de ce mode de pensée sont dévastatrices, créant une pénurie perpétuelle de dirigeants de haut niveau ; sans eux, aucune organisation ne peut prospérer. L'auteur de best-sellers et dirigeant de Chick-fil-A, Mark Miller, décrit comment n'importe quelle organisation peut créer une culture dans laquelle les leaders sont régulièrement et systématiquement développés, ce qui se traduit par un surplus de leaders.

M. Miller explique en détail comment cultiver les leaders dans toute l'organisation, depuis les premières lignes jusqu'aux rangs de la direction.

Il propose un plan d'action permettant aux organisations de se doter d'une équipe de dirigeants solide et efficace. Pour donner vie à ses idées, M.

Miller raconte l'histoire de Blake, un nouveau PDG, et de Charles, un vieil ami et collègue, alors qu'ils recherchent les meilleures pratiques dans le monde entier pour assurer un approvisionnement continu de leur bien le plus précieux, les dirigeants. Blake et son équipe traduisent ensuite leurs découvertes en un plan pratique que toute organisation peut utiliser pour créer une culture du leadership qui lui assurera un avantage concurrentiel durable et un succès à long terme.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780369313713
• Auteur : Mark Miller
• Éditeur : Readhowyouwant
• Reliure : Broché