Avis des lecteurs
Résumé:Talent Magnet » de Mark Miller présente les meilleures pratiques pour attirer et retenir les meilleurs talents par le biais d'une approche narrative. L'ouvrage met l'accent sur les mesures concrètes que les organisations peuvent prendre pour créer un environnement attrayant pour les personnes les plus performantes, en intégrant des idées sur le leadership, le développement personnel et la culture organisationnelle.
Avantages:Le livre est salué pour son format de narration attrayant, ses idées pratiques et réalisables, et ses principes intemporels liés à la motivation et au leadership. De nombreux lecteurs l'ont trouvé extrêmement pratique, facile à lire et applicable à divers contextes organisationnels. Ce livre est considéré comme un ouvrage incontournable pour les dirigeants qui souhaitent exceller dans la gestion des talents.
Inconvénients:Certains lecteurs ont estimé que le livre était trop bref et manquait de profondeur dans sa narration. Quelques-uns ont trouvé le format de l'histoire déroutant ou moins efficace que les styles traditionnels de non-fiction. Quelques critiques ont mentionné la nécessité d'un meilleur engagement pour maintenir l'intérêt tout au long de la lecture.
(basé sur 83 avis de lecteurs)
Titre original :
Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People
Contenu du livre :
Gagnez la guerre des talents Les recherches révolutionnaires sur lesquelles s'appuie ce nouveau livre de Mark Miller, expert en leadership et auteur de best-sellers, aideront les dirigeants à recruter, à retenir et à entretenir les meilleurs talents qui feront prospérer leur entreprise.
Il existe une vérité de longue date dans le monde des organisations : celles qui disposent des personnes les plus talentueuses ont le plus de chances de gagner. Mais sur la base de recherches approfondies menées par Mark Miller avec Aon, l'un des cabinets de conseil en ressources humaines les plus importants et les plus respectés au monde, il a découvert que ce qui attire et retient les meilleurs talents est différent de ce qui attire et retient les talents habituels. Dans Talent Magnet, Mark Miller utilise une fable sur Blake Brown, un PDG qui s'efforce de gagner la guerre des talents, et son fils de 16 ans qui tente d'aider un village d'Afrique à obtenir de l'eau potable, pour révéler ce que les meilleurs talents recherchent vraiment : * un meilleur patron, un meilleur employeur, un meilleur employeur, un meilleur employeur, un meilleur employeur, un meilleur employeur, un meilleur employeur, un meilleur employeur, un meilleur employeur.
Un meilleur patron.
Un avenir plus radieux.
Une histoire plus grande.
Ce livre lève le voile sur ce que les dirigeants peuvent faire pour attirer les meilleurs talents - un besoin stratégique auquel pratiquement tous les dirigeants sont confrontés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781523094950 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 144 |
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