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Aqu Se Hacen Lderes: Construyendo Una Cultura de Liderazgo
Les grandes entreprises créent de grandes organisations. Cependant, une baisse des effectifs aujourd'hui signifie un déficit dans le rendement de l'entreprise. No juegue con el futuro de su empresa No es necesario esperar que aparezcan l deres en las filas o que reclutadores puedan encontrar de forma oportuna a los l deres que necesita. L'espoir n'est pas une stratégie L'homme peut créer une culture dans son organisation qui garantisse que sa source de leadership est pleine et fluide.
Dans ce livre, Mark Miller décrit comment nourrir les dirigeants de toute l'organisation et comment former le front exécutif. L deres hechos aqu décrit un enfoque claro y replicable para establecer la banca de liderazgo que toda organizaci n necesita.
Les grands dirigeants créent de grandes organisations. Cependant, une pénurie de dirigeants aujourd'hui signifie un manque de performance demain. Ne jouez pas avec l'avenir de votre entreprise Vous n'avez pas besoin d'espérer que des leaders émergent des rangs ou que des cabinets de recherche puissent trouver les leaders dont vous avez besoin en temps voulu. L'espoir n'est pas une stratégie Vous pouvez construire une culture organisationnelle qui garantira que votre pipeline de dirigeants est plein et fluide.
Dans cet ouvrage, Mark Miller explique comment faire émerger des leaders dans l'ensemble de l'organisation, de la première ligne à la direction. Leaders Made Here présente une approche claire et reproductible pour créer le vivier de dirigeants dont chaque organisation a besoin.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)