Avis des lecteurs
Résumé:Culture Rules, de Mark Miller, propose une approche structurée de la construction et du maintien d'une culture d'entreprise efficace, en mettant l'accent sur la confiance à travers trois règles fondamentales : Aspirer, Amplifier et Adapter. L'ouvrage s'appuie sur des recherches approfondies et des exemples concrets, ce qui en fait un guide pratique pour les dirigeants désireux d'améliorer la culture de leur organisation.
Avantages:Conseils pratiques et bien documentés, cadre clair (Aspirer, Amplifier, Adapter), nombreux exemples du monde réel et études de cas, facile à lire et à mettre en œuvre, impact immédiat observé par les lecteurs, applicable à la fois aux organisations à but lucratif et non lucratif, contenu engageant et exploitable.
Inconvénients:Manque de détails spécifiques sur la base de recherche, certains lecteurs peuvent trouver le livre dense ou écrasant en raison de la richesse de l'information, qui n'est pas conçue pour une lecture rapide mais plutôt pour un engagement approfondi avec le matériel.
(basé sur 98 avis de lecteurs)
Titre original :
Culture Rules: The Leader's Guide to Creating the Ultimate Competitive Advantage
Contenu du livre :
Culture Rules est un appel aux dirigeants du monde entier. La pandémie a mis en évidence le rôle essentiel que joue la culture dans la santé, la vitalité et la durabilité d'une organisation - certains ont passé le test avec brio, tandis que d'autres voient d'un œil neuf des problèmes et des défis profondément enracinés dans leur culture.
Après avoir mené une étude mondiale auprès de plus de 5 000 participants de dix pays, Mark Miller et son équipe ont mis en évidence les fissures les plus importantes et leurs solutions. Culture Rules présente des dirigeants et des organisations qui construisent des cultures fortes et durables.
Plus important encore, ce livre n'est pas une simple compilation d'études de cas. Culture Rules explique pourquoi les dirigeants devraient investir leur temps et leur énergie dans la construction d'une culture et leur donne trois règles simples et applicables qu'ils doivent respecter s'ils veulent rester dans le jeu et gagner !
Ces règles et les meilleures pratiques qui les accompagnent permettent aux dirigeants de :
⬤ Clarifier et communiquer les aspirations culturelles de l'organisation.
⬤ Renforcer les aspirations dans leurs activités quotidiennes.
⬤ Maintenir la pertinence et la vitalité en améliorant constamment leur culture.
Lorsque les dirigeants respectent ces règles, leurs actions deviennent plus stratégiques et plus productives, tout en offrant à leur organisation un énorme cadeau : un lieu où le potentiel inexploité est libéré et transformé en performance. Culture Rules !
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637742877 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 264 |
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