Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une exploration stimulante du bonheur au travail, avec une collection d'articles qui fournissent des informations précieuses et des points de vue équilibrés sur le sujet. Cependant, certains lecteurs ont eu des problèmes avec la qualité physique du livre.
Avantages:Lecture rapide, contenu stimulant, bons exemples reliant les styles de management aux stratégies de motivation, équilibre dans la discussion des avantages et de l'importance excessive potentielle du bonheur, idées utiles pour améliorer le moral sur le lieu de travail.
Inconvénients:Certains exemplaires sont arrivés endommagés, avec des éraflures et des marques, ne semblant pas neufs.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Happiness (HBR Emotional Intelligence Series)
Contenu du livre :
Quelle est la nature du bonheur humain et comment pouvons-nous l'atteindre au cours de notre vie professionnelle ? Cela vaut-il même la peine de le rechercher ?
Ce livre explore les réponses à ces questions à l'aide de recherches sur la façon dont le bonheur est mesuré, de cadres pour les comportements personnels, de techniques de gestion qui favorisent le bonheur sur le lieu de travail - et d'avertissements qui mettent en évidence les domaines dans lesquels le battage médiatique sur le bonheur a été exagéré.
Ce volume comprend les travaux de :
⬤ Daniel Gilbert.
⬤ Annie McKee.
⬤ Gretchen Spreitzer.
⬤ Teresa M. Amabile.
Cette collection d'articles comprend : « Le bonheur n'est pas l'absence de sentiments négatifs » par Jennifer Moss ; « Être heureux au travail est important » par Annie McKee ; « La science derrière le sourire », un entretien avec Daniel Gilbert par Gardiner Morse ; « Le pouvoir des petites victoires » par Teresa M. Amabile et Steven J. Kramer ; « Creating Sustainable Performance » par Gretchen Spreitzer et Christine Porath ; « The Research We've Ignored About Happiness at Work » par Andr Spice et Carl Cedarstr m ; et « The Happiness Backlash » par Alison Beard.
La série HBR Emotional Intelligence propose des lectures intelligentes et essentielles sur l'aspect humain de la vie professionnelle, tirées des pages de la Harvard Business Review. Chaque livre de la série propose des recherches éprouvées montrant l'impact de nos émotions sur notre vie professionnelle, des conseils pratiques pour gérer les personnes et les situations difficiles, ainsi que des essais inspirants sur ce que cela signifie de veiller à notre bien-être émotionnel au travail. Élégants et pratiques, ces livres décrivent les compétences sociales que les professionnels ambitieux doivent impérativement maîtriser.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633693210 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 176 |
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