Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une anthologie très appréciée d'articles de la Harvard Business Review qui fournissent des informations précieuses sur la justice raciale sur le lieu de travail. Il est considéré comme une ressource essentielle pour comprendre et traiter les questions d'équité et d'inclusion, en particulier dans le contexte complexe du marché mondial moderne.
Avantages:Le livre offre des centaines d'informations de pointe et de ressources précieuses sur la justice raciale, compilées à partir d'articles respectés de la HBR. Il est rentable et sa valeur totale dépasse son prix raisonnable. L'introduction et les contributions d'experts reconnus fournissent des stratégies et des cadres exploitables pour améliorer la diversité et l'inclusion dans les organisations. Il est considéré comme un manuel d'opérations pratiques pour les dirigeants qui cherchent à promouvoir une culture plus équitable sur le lieu de travail.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver le format de l'anthologie moins cohérent que celui d'un ouvrage écrit par un seul auteur, ce qui pourrait entraîner un manque de profondeur dans l'examen de chaque sujet. L'efficacité des pratiques recommandées peut varier en fonction de leur mise en œuvre dans différents contextes organisationnels.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Racial Justice: The Insights You Need from Harvard Business Review
Contenu du livre :
La meilleure et la plus récente réflexion de la HBR sur l'amélioration de la justice raciale et de l'équité sur le lieu de travail.
⬤ Réunit les réflexions les plus récentes et les plus importantes de la HBR sur le racisme et la justice raciale au travail.
⬤ Explique comment les entreprises doivent réévaluer leur stratégie et leurs opérations à une époque où les inégalités se creusent et sont dominées par une poignée de méga-entreprises.
⬤ Il présente un éventail de contributeurs et de points de vue divers, avec des enseignements clairs. Des bases fondamentales à la recherche en passant par les cas d'utilisation, le tout avec la qualité et la rigueur de la HBR.
⬤ Les lecteurs se familiarisent avec le sujet. Il fournit les bases essentielles et les prépare à un engagement plus approfondi.
⬤ Il permet aux lecteurs intermédiaires de se rafraîchir la mémoire sur les bases du sujet et d'approfondir leurs connaissances grâce au contenu le plus avant-gardiste, le plus prospectif et le plus provocateur de la HBR sur le sujet. Répond à la question "Qu'est-ce que la HBR a à dire sur la justice raciale chez les géants du travail ? ".
⬤ Comprend une introduction de l'un des plus grands experts de la HBR sur le sujet, qui fait le lien entre le livre et les autres.
⬤ Des points clés à la fin de chaque chapitre pour permettre aux lecteurs d'en tirer des enseignements immédiats.
Public : : Tous les dirigeants et managers. Tout professionnel intéressé par l'amélioration de la diversité, de l'équité raciale, de l'inclusion ou de l'appartenance sur le lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781647821128 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 176 |
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