Note :
Le livre a été salué pour son contenu perspicace et son efficacité à transmettre des concepts importants sur l'intelligence émotionnelle et l'inclusion sur le lieu de travail. Cependant, une plainte importante a été formulée concernant l'état du livre à l'arrivée, en particulier les dégâts causés par l'eau.
Avantages:Des idées fantastiques, pleines d'informations précieuses dans un format concis. De nombreux lecteurs ont apprécié son contenu engageant et sa nature inspirante, avec une livraison rapide et une bonne expérience de lecture.
Inconvénients:L'un des principaux inconvénients est que certains exemplaires sont arrivés en mauvais état, notamment parce qu'ils avaient été endommagés par l'eau et semblaient avoir été utilisés alors qu'ils étaient vendus comme neufs.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Inclusion (HBR Emotional Intelligence Series)
Nous voulons tous que nos collègues se sentent en sécurité, écoutés et libres d'être authentiques au travail. Mais il n'est pas toujours facile d'être un collègue inclusif.
Ce livre vous apprendra à faire preuve de plus d'empathie, d'acceptation et de conscience sociale, afin que vous puissiez créer un environnement de travail plus inclusif, en commençant par vous-même.
Ce volume comprend les travaux de :
⬤ Ella F. Washington.
⬤ DDS Dobson-Smith.
⬤ Selena Rezvani.
⬤ Stacy A. Gordon.
La série sur l'intelligence émotionnelle de la HBR propose des lectures intelligentes et essentielles sur l'aspect humain de la vie professionnelle, tirées des pages de la Harvard Business Review. Chaque livre de la série propose des recherches éprouvées montrant l'impact de nos émotions sur notre vie professionnelle, des conseils pratiques pour gérer les personnes et les situations difficiles, et des essais inspirants sur ce que cela signifie de s'occuper de son bien-être émotionnel au travail. Élégants et pratiques, ces livres décrivent les compétences sociales que les professionnels ambitieux doivent impérativement maîtriser.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)