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Contenu du livre :
Si vous gérez une équipe, vous devez être en mesure de mesurer et de gérer ses performances. Qu'il s'agisse d'établir un cycle d'évaluation des performances et de préparer l'évaluation de fin d'année, de fournir un feedback et un coaching individuels ou d'établir une cohésion et une responsabilité de groupe, cette collection vous enseigne les compétences dont vous avez besoin pour inspirer votre équipe vers un plus grand succès.
Cet ensemble de quatre volumes à prix spécial comprend des livres de la série HBR Guide sur les thèmes de la gestion des performances, de l'accompagnement des employés, de la fourniture d'un retour d'information efficace et de la direction d'équipes.
Vous apprendrez à :
⬤ Fixer - et adapter - les objectifs des employés et de l'équipe.
⬤ Évaluer équitablement les performances.
⬤ Coacher vos employés dans les situations difficiles.
⬤ Réagir calmement si quelqu'un se met sur la défensive lorsque vous lui donnez un feedback.
⬤ Créez des plans de développement individuel.
⬤ Repensez la manière dont vous utilisez les évaluations de performance.
⬤ Évitez l'épuisement professionnel au sein de votre équipe.
⬤ Favorisez la camaraderie et la coopération au sein du groupe.
⬤ Tenez votre équipe pour responsable.
Armez-vous des conseils dont vous avez besoin pour réussir au travail, grâce à la marque la plus fiable du monde des affaires. Remplis de conseils pratiques d'experts de premier plan, les guides HBR fournissent des réponses intelligentes à vos défis professionnels les plus pressants.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633694217 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 864 |
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