Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées, beaucoup louant ses idées rapides et applicables sur la gestion des relations dans les environnements professionnels, en particulier avec les supérieurs. Certains lecteurs ont apprécié sa structure organisée et sa facilité d'utilisation en tant que guide de référence. D'autres, en revanche, lui ont reproché de manquer de profondeur, d'être décousu et de ressembler à une collection d'articles de magazine plutôt qu'à un guide cohérent.
Avantages:⬤ Les chapitres de taille réduite facilitent la lecture
⬤ fournit des conseils pratiques
⬤ utile pour les jeunes professionnels
⬤ bonne référence pour revoir les principes fondamentaux
⬤ données perspicaces et intéressantes
⬤ recommandé pour des aperçus rapides.
⬤ Perçu comme manquant de profondeur et de cohésion
⬤ certains contenus semblent relever du bon sens ou être redondants
⬤ difficultés d'utilisation de la version audio
⬤ conditions d'utilisation difficiles de certains exemplaires
⬤ pas très perspicace pour certains lecteurs.
(basé sur 44 avis de lecteurs)
Titre original :
HBR Guide to Managing Up and Across (HBR Guide Series)
Contenu du livre :
VOS RELATIONS DE TRAVAIL JOUENT-ELLES CONTRE VOUS ?.
Pour atteindre vos objectifs et progresser, vous devez rallier les gens à votre cause et à vos idées. Mais comment y parvenir lorsque vous n'avez pas d'autorité formelle ? Ou lorsque vous avez un patron qui vous met des bâtons dans les roues ? Ou lorsque vous devez jongler avec les besoins des autres au détriment des vôtres ?
En gérant de manière ascendante, descendante et transversale. Votre réussite en dépend, que vous soyez un jeune professionnel ou un dirigeant expérimenté.
Le HBR Guide to Managing Up and Across vous aidera à :
⬤ Faire avancer votre agenda - et votre carrière - grâce à un travail en réseau plus intelligent.
⬤ Construire des relations qui mettent les objectifs et les délais à portée de main.
⬤ Persuader les décideurs de défendre vos initiatives.
⬤ Collaborer plus efficacement avec vos collègues.
⬤ Gérer les nouveaux patrons, les patrons difficiles ou les patrons incompétents.
⬤ Naviguer dans la politique du bureau.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781422187609 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 208 |
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