Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une compilation d'articles de la Harvard Business Review qui propose des stratégies et des idées pour permettre aux parents qui travaillent de gérer efficacement leur carrière tout en conciliant leurs responsabilités familiales.
Avantages:Le livre fournit des conseils précieux aux parents qui travaillent, les aidant à organiser leurs tâches, à établir des priorités de manière efficace et à gérer les conflits découlant de la double responsabilité. Il offre un aperçu de la gestion d'une carrière tout en étant parent et son prix est avantageux par rapport à l'achat des articles individuellement.
Inconvénients:Certains utilisateurs pourraient avoir besoin de prendre des notes pendant la lecture pour bien comprendre le matériel, comme le suggère la critique.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Managing Your Career (HBR Working Parents Series)
Contenu du livre :
Tout ce dont les parents qui travaillent ont besoin pour faire des choix de carrière qui leur conviennent, qu'il s'agisse de faire des compromis ou de trouver du temps pour le développement personnel.
⬤ Les meilleurs conseils de la communauté d'experts de la Harvard Business Review pour aider les lecteurs à résoudre leurs plus gros problèmes, à anticiper les défis, à apprendre à se défendre, à jongler avec leurs horaires impossibles, à gérer le stress et à trouver l'épanouissement à la maison et au travail.
⬤ Il offre une variété de tactiques sur un défi ciblé de la parentalité professionnelle. Permet aux lecteurs d'accéder à différentes approches fondées sur la recherche et la pratique, sous la marque HBR, avec Daisy Wademan Dowling en tant qu'experte en la matière.
Public :
⬤ Les parents qui travaillent, qui manquent de sommeil, qui sont stressés et qui ont l'impression de décevoir tout le monde - leurs collègues, leur patron, leur famille et eux-mêmes - chaque jour. Ces lecteurs sont à la recherche de stratégies, de conseils, d'astuces et d'histoires qui les inspirent, les aident à se sentir mieux et leur font savoir qu'ils ne sont pas seuls. Nous imaginons un second public composé de personnes qui envisagent de devenir parents ou qui attendent leur premier enfant. Enfin, il pourrait y avoir un troisième public, plus restreint, composé de patrons sans enfants ou d'administrateurs (RH) qui essaient de mieux comprendre ce à quoi leurs employés sont confrontés.
⬤ Nous adoptons une approche large pour cette série. Nous ciblons à la fois les mères et les pères. Nous nous intéressons aux parents à tous les stades, depuis ceux qui envisagent de devenir parents jusqu'à ceux qui jonglent avec de jeunes enfants et des bébés, en passant par ceux qui gèrent les années d'adolescence et au-delà. Cette série s'adresse aux personnes de toutes les structures familiales (mariées, célibataires, en couple, vivant dans des foyers multigénérationnels), ainsi qu'aux travailleurs intellectuels et à ceux qui gagnent un salaire horaire.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633699748 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 240 |
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