Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Mojo » de Marshall Goldsmith est un guide pratique pour découvrir et maintenir l'épanouissement personnel et le bonheur, principalement dans un contexte professionnel. Il s'appuie sur la vaste expérience de Marshall Goldsmith et offre aux lecteurs des outils pratiques pour améliorer leur « mojo », l'esprit positif qui est à l'origine de leur réussite personnelle et professionnelle.
Avantages:Le livre est très apprécié pour sa clarté, ses conseils pratiques, son organisation efficace et son style accessible. De nombreux lecteurs apprécient la capacité de Goldsmith à communiquer des idées complexes de manière simple et concrète, en fournissant des outils d'auto-évaluation et d'amélioration. Les idées sont applicables à divers aspects de la vie, et pas seulement au monde de l'entreprise, ce qui rend les concepts largement compréhensibles.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé que le livre était trop axé sur la réussite en entreprise, et qu'il manquait de profondeur dans les applications à la vie personnelle. Quelques critiques ont mentionné qu'il y avait une quantité considérable de contenu anecdotique avant de plonger dans des conseils pratiques, ce qui pourrait ne pas répondre aux attentes de ceux qui recherchent des conseils plus structurés. En outre, certains lecteurs souhaitaient des méthodologies plus spécifiques pour la gestion du temps personnel.
(basé sur 211 avis de lecteurs)
Titre original :
Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It
Contenu du livre :
Le Mojo est le moment où l'on fait quelque chose de volontaire, de puissant et de positif et où le reste du monde le reconnaît.
Ce livre traite de ce moment - et de la façon dont nous pouvons le créer dans notre vie, le maintenir et le retrouver lorsque nous en avons besoin. Dans la suite de son best-seller du New York Times, What Got You Here Won't Get You There, Marshall Goldsmith, coach exécutif numéro 1, partage les moyens d'obtenir - et de conserver - notre Mojo.
Notre Mojo professionnel et personnel est influencé par quatre facteurs clés : l'identité (qui pensez-vous être), la réussite (qu'avez-vous fait récemment ?), la réputation (qui les autres pensent-ils que vous êtes - et qu'avez-vous fait récemment ?), et l'acceptation (que pouvez-vous changer - et quand devez-vous laisser tomber ?). Goldsmith décrit les actions positives que les dirigeants doivent entreprendre, avec leurs équipes ou eux-mêmes, pour initier des séries de victoires et les maintenir. Le Mojo, c'est cet esprit positif à l'égard de ce que nous faisons, maintenant, qui part de l'intérieur et rayonne à l'extérieur.
Le Mojo est à son apogée lorsque nous éprouvons à la fois du bonheur et du sens dans ce que nous faisons et que nous communiquons cette expérience au monde qui nous entoure. La boîte à outils Mojo fournit quatorze outils pratiques pour vous aider à atteindre le bonheur et le sens - non seulement dans les affaires, mais aussi dans la vie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781401323271 |
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| Reliure : | Relié |
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