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Titre original :
Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership
Contenu du livre :
La 7e édition du Manuel Armstrong de gestion des performances est un compagnon essentiel pour améliorer les performances des employés et de l'organisation.
De la rémunération des performances à la gestion des employés peu performants, en passant par le retour d'information, ce manuel aborde tous les domaines de la gestion des performances pour permettre aux étudiants et aux praticiens de comprendre comment évaluer, mesurer et améliorer les performances. Cette 7e édition mise à jour contient de nouveaux éléments sur la gestion et la mesure de la performance avec une main-d'œuvre à distance, la création d'objectifs de performance agiles et des approches novatrices en matière de primes et d'incitations.
Rempli d'exemples, d'exercices et d'études de cas provenant d'organisations telles que Microsoft, IBM et Lloyd's Banking Group, Armstrong's Handbook of Performance Management reste une ressource indispensable et attrayante pour garantir des performances efficaces dans tous les aspects de l'organisation. Les ressources en ligne comprennent un manuel de l'enseignant, un manuel de l'étudiant, des diapositives de cours, un glossaire et une revue de la littérature.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398603028 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 280 |
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