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Titre original :
The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits
Contenu du livre :
Décider comment récompenser efficacement le personnel est l'un des domaines les plus délicats et les plus controversés de la gestion des ressources humaines. Un choix judicieux peut contribuer à promouvoir une main-d'œuvre motivée et à améliorer de manière significative le recrutement et la fidélisation du personnel.
Mais comment décider de l'échelle de rémunération qui convient à chaque poste et comment concevoir des programmes de récompense qui reconnaissent la contribution et encouragent les employés ? La boîte à outils sur la gestion des récompenses fournit des conseils pratiques, étape par étape, sur la conception et la mise en place de récompenses dans les organisations. Les auteurs décrivent les objectifs de chaque outil et fournissent des conseils sur le moment opportun pour le mettre en œuvre.
Chaque outil est étayé par des questionnaires, des listes de contrôle et des enquêtes d'opinion qui peuvent servir de base à l'analyse, aux discussions en ateliers, aux équipes de projet et aux groupes de discussion. Ces outils comprennent : le processus de conception, de développement et de mise en œuvre, la récompense stratégique, l'évaluation des emplois, l'analyse des taux du marché, les options en matière d'avantages sociaux, y compris les avantages flexibles, ainsi que la gestion et l'évaluation des systèmes de récompense.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749461676 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2011 |
| Nombre de pages : | 240 |
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