Note :
Ce livre est reconnu comme une ressource inestimable pour les professionnels des ressources humaines, visant à améliorer leurs compétences en matière de gestion et de leadership tout en fournissant une compréhension complète des questions essentielles en matière de ressources humaines. Il est rempli d'études de cas pratiques, d'activités et d'auto-examens, ce qui le rend adapté à la fois aux personnes en début de carrière et aux professionnels chevronnés. La rédaction est engageante et accessible, évitant un jargon trop complexe, et est louée pour ses références étendues qui permettent d'explorer les sujets plus en profondeur.
Avantages:⬤ Une ressource complète pour les professionnels des ressources humaines
⬤ Des études de cas et des activités pratiques
⬤ Un style de rédaction engageant et accessible
⬤ Convient à la fois aux nouveaux praticiens des ressources humaines et aux praticiens expérimentés
⬤ Des références étendues pour une compréhension plus approfondie
⬤ Un excellent rapport qualité-prix
⬤ Des expériences positives avec le service de livraison.
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(basé sur 5 avis de lecteurs)
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management
Pour apporter une contribution efficace, les spécialistes des ressources humaines doivent être bons en matière de gestion, de leadership et de développement, tant pour eux-mêmes que pour les autres. Ils doivent également être conscients des considérations de gestion et d'affaires qui affectent leur travail.
Le Handbook of Management and Leadership for HR d'Armstrong fournit des conseils sur les processus de gestion et de leadership, en particulier sur ce que les responsables des ressources humaines et les futurs responsables doivent savoir et faire pour faire la différence. Rédigé par Michael Armstrong, expert renommé en ressources humaines et auteur de best-sellers, l'Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR couvre en un seul volume les modules « Leading, Managing and Developing People » et « Developing Skills for Business Leadership » du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Il comprend de nombreux éléments pratiques tels que des études de cas, des entretiens avec des praticiens, des exercices et des objectifs d'apprentissage clairs pour faciliter l'apprentissage.
Il s'agit d'un ouvrage essentiel pour les étudiants en RH et les professionnels qui souhaitent élargir leurs compétences et leur compréhension en matière de gestion et de leadership. Les ressources en ligne comprennent des diapositives de cours, un manuel de l'instructeur, un manuel de l'étudiant et une revue de la littérature.
| ISBN : | 9780749478155 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 472 |
Actuellement disponible, en stock.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)
