Note :
Le livre « The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization » (Les cinq questions les plus importantes que vous poserez jamais sur votre organisation) de Peter F. Drucker fournit un cadre pour l'auto-évaluation des organisations, en particulier des organisations à but non lucratif. Il présente cinq questions essentielles à prendre en compte pour assurer l'efficacité de l'organisation, accompagnées d'observations d'experts en leadership. Bien que le livre soit concis et incite à l'action, certains lecteurs estiment qu'il manque de profondeur dans l'application pratique et les stratégies de mise en œuvre.
Avantages:⬤ Concis et facile à lire, il est accessible aux dirigeants très occupés.
⬤ Il offre un cadre de référence à travers cinq questions clés.
⬤ Un contenu inspirant qui motive les lecteurs à réfléchir de manière critique à leur mission et à leurs valeurs.
⬤ Incorpore les points de vue d'experts respectés en matière de gestion.
⬤ Hautement applicable aux organisations à but non lucratif et à but lucratif.
⬤ Certains lecteurs trouvent que les questions sont simples et explicites et qu'elles ne sont pas suffisamment approfondies.
⬤ Manque de conseils détaillés sur la manière de mettre en œuvre les conclusions ou les stratégies d'action.
⬤ Principalement axé sur les organisations à but non lucratif, ce qui peut limiter sa pertinence pour certains lecteurs.
(basé sur 82 avis de lecteurs)
The Five Most Important Questions You Will Ever Ask about Your Organization: An Inspiring Tool for Organizations and the People Who Lead Them
Avec les cinq questions essentielles de Peter Drucker et l'aide de cinq leaders d'opinion d'aujourd'hui, ce petit livre mettra les lecteurs au défi d'examiner de près le cœur même de leur organisation et ce qui la motive. Outil d'auto-évaluation et de transformation, la réponse à ces cinq questions changera fondamentalement votre façon de travailler et vous aidera à mener votre organisation à un niveau de performance exceptionnel.
Les cinq questions de Peter Drucker sont les suivantes :
⬤ Quelle est notre mission ? avec Jim Collins.
⬤ Qui est notre client ? avec Phil Kotler
⬤ Quelle est la valeur du client ? avec Jim Kouzes.
⬤ Quels sont nos résultats ? avec Judith Rodin
⬤ Quel est notre plan ? avec V. Kasturi Rangan
Ces questions essentielles, fondées sur les théories du management de Peter Drucker, emmèneront les lecteurs dans une exploration de l'organisation et de la découverte personnelle, en leur donnant les moyens d'évaluer comment être - comment développer la qualité, le caractère, l'état d'esprit, les valeurs et le courage. Les questions mènent à l'action. En posant ces questions, les lecteurs peuvent se concentrer sur les raisons pour lesquelles ils font ce qu'ils font dans leur travail et sur la manière de mieux le faire. Conçu pour les professionnels occupés d'aujourd'hui, ce livre bref, clair et accessible incitera les lecteurs à poser ces questions provocantes et stimulera des discussions animées et des actions au sein de toute organisation, inspirant des changements positifs et de nouveaux niveaux d'excellence, aidant chacun à envisager l'avenir de son organisation ou de toute autre organisation.
| ISBN : | 9780470227565 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 144 |
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)
