Note :
Les critiques soulignent que « Managing for Results » de Peter Drucker est une ressource fondamentale et intemporelle sur la gestion d'entreprise, qui met l'accent sur l'importance de se concentrer sur les besoins des clients, sur des principes de gestion efficaces et sur une approche axée sur les résultats. Cependant, certains lecteurs trouvent le contenu du livre dépassé et moins pertinent pour les contextes de gestion modernes.
Avantages:⬤ Fournit des informations puissantes et éprouvées sur la gestion et la stratégie d'entreprise efficaces.
⬤ Offre des explications claires et concises des concepts de gestion essentiels.
⬤ Encourage à se concentrer sur les résultats et à comprendre l'économie d'entreprise.
⬤ Contient de nombreux exemples pratiques et des citations qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Reste pertinent même dans l'environnement commercial d'aujourd'hui, considéré comme un classique de la littérature de gestion.
⬤ Certains lecteurs considèrent que le livre est dépassé, avec des exemples et un langage qui ne correspondent pas bien aux pratiques de gestion contemporaines.
⬤ L'accent mis par le livre sur les références masculines suscite des critiques quant à son caractère inclusif.
⬤ Certains pensent qu'il ne répond pas aux besoins actuels des managers dans un contexte d'entreprise moderne.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Managing for Results: Economic Tasks and Risk-Taking Decisions
Peter Drucker observe que les entreprises efficaces se concentrent sur les opportunités plutôt que sur les problèmes.
La manière dont cette focalisation est réalisée pour permettre à l'organisation de prospérer et de se développer est le sujet de ce compagnon de son ouvrage classique, The Practice of Management. Managing for Results montre ce que le décideur exécutif doit faire pour faire avancer son entreprise.
Drucker utilise à nouveau son génie particulier pour briser les perspectives conventionnelles et ouvrir de nouvelles perspectives de profits et de croissance.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)