Note :
Les critiques soulignent l'impact profond du travail de Peter Drucker sur la gestion et le leadership modernes. Ses écrits sont considérés comme des lectures essentielles pour les chefs d'entreprise et les étudiants. La collection comprend des articles influents qui traitent des pratiques de gestion efficaces, des processus de prise de décision et du rôle du leadership dans la réalisation des objectifs organisationnels.
Avantages:Les idées de Drucker sont à la base de la théorie moderne du management ; ses travaux sont très appréciés et fréquemment cités par d'autres penseurs du monde des affaires. Les articles inclus sont considérés comme inestimables pour comprendre les stratégies efficaces de leadership et de gestion. Les lecteurs apprécient l'accent mis par Drucker sur la pensée critique et la prise de décision à long terme.
Inconvénients:Certains utilisateurs peuvent estimer que les idées de Drucker sont quelque peu dépassées compte tenu de la nature évolutive du monde des affaires. Ils craignent également que d'autres paraphrasent ou interprètent mal ses concepts sans les citer.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
The Peter F. Drucker Reader: Selected Articles from the Father of Modern Management Thinking
Les meilleurs articles de Peter F. Drucker sur le management, réunis en un seul endroit.
Si le "management" existe en tant que concept, pratique et profession, c'est en grande partie grâce à la pensée de Peter F. Drucker. Pendant près d'un demi-siècle, il a inspiré et formé les managers - et a puissamment façonné la nature des affaires - grâce à ses articles emblématiques publiés dans la Harvard Business Review.
À travers le prisme de la vision globale de Drucker, ce volume permet de retracer les grands changements survenus dans les organisations à la fin du XXe siècle et au début du XXIe siècle : de la fabrication au travail de la connaissance, de la durée de la carrière des employés aux relations contractuelles à court terme, des structures de commandement et de contrôle aux organisations plus plates qui nécessitent de nouvelles techniques de leadership.
Ces articles offrent également une vision ferme et pratique du rôle du manager et du dirigeant d'aujourd'hui, de leurs responsabilités, de leurs relations, de leurs décisions et des processus détaillés qui peuvent rendre leur travail plus efficace.
Dans cet ouvrage, Drucker, célèbre penseur au sommet de son art, brosse un tableau clair et complet de la pensée et de la pratique de la gestion, telle qu'elle est et telle qu'elle sera.
Cette collection d'articles comprend : "Ce qui fait un cadre efficace", "La théorie de l'entreprise", "Gérer pour l'efficacité de l'entreprise", "La décision efficace", "Comment prendre des décisions concernant les personnes", "Ce ne sont pas des employés, ce sont des personnes", "Le nouveau défi de la productivité", "Ce que les entreprises peuvent apprendre des organisations à but non lucratif", "La nouvelle société des organisations", et "Se gérer soi-même".
| ISBN : | 9781633694781 |
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| Reliure : | Relié |
Actuellement disponible, en stock.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)
