Comportement organisationnel

Avis des lecteurs

Résumé:

Les commentaires sur ce livre sont largement positifs, soulignant son accessibilité et sa bonne organisation, ce qui le rend adapté aux débutants en psychologie du travail.

Avantages:

Facile à lire, chapitres bien organisés, bonne introduction au sujet, format visuellement attrayant, livré tel que décrit.

Inconvénients:

Disponible uniquement en noir et blanc.

(basé sur 7 avis de lecteurs)

Titre original :

Organizational Behaviour

Contenu du livre :

Clair, concis et rédigé par des experts qui donnent actuellement des cours dans ce domaine, Organizational Behaviour se concentre exclusivement sur ce que vous devez savoir pour réussir dans votre cours de commerce et dans l'économie mondiale d'aujourd'hui.

Pour une vision ciblée du comportement organisationnel, c'est le livre qu'il vous faut. Son style concis et accessible en fait le texte idéal pour les cours d'introduction aux organisations et convient parfaitement aux étudiants internationaux. Ce manuel innovant présente : une introduction claire et stimulante au comportement organisationnel.

Des études de cas pertinentes et à la pointe de la technologie avec une approche globale. Des sujets d'actualité tels que l'intelligence émotionnelle, la responsabilité des entreprises, la génération Y et l'éthique. Des résumés, des activités, des encadrés sur des thèmes clés et des questions de révision pour renforcer votre compréhension.

Ce manuel fait partie de la série 360 Degree Business, qui propose des introductions accessibles et stimulantes aux principaux modules d'études commerciales. Il est accompagné de matériel de soutien supplémentaire, notamment d'autres études de cas, de résumés de révision et de questions à choix multiples interactives disponibles en ligne à l'adresse suivante : www.routledge.com/cw/farmer.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781444135336
• Auteur : Paul Smith
• Éditeur : Hodder & Stoughton
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2012
• Nombre de pages : 232