Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Frederick Taylor intitulé « Les principes de la gestion scientifique » a fait l'objet de diverses critiques, soulignant son importance historique dans la théorie de la gestion, tout en mettant en évidence ses concepts perspicaces et ses perspectives dépassées. De nombreux lecteurs apprécient ses idées fondamentales sur l'efficacité, les flux de travail et le rôle de la direction dans la formation des travailleurs, tandis que d'autres critiquent sa vision condescendante des travailleurs et ses méthodes dépassées.
Avantages:Le livre est salué pour ses principes perspicaces en matière d'efficacité, de gestion des flux de travail et d'intégration de la direction avec les travailleurs de première ligne. Les lecteurs l'ont trouvé pertinent pour comprendre le management moderne malgré son ancienneté, et ont reconnu son influence sur la production allégée et les théories de management contemporaines. L'écriture est décrite comme claire et accessible.
Inconvénients:Les critiques soulignent que le livre présente des vues dépassées sur les travailleurs, les décrivant en termes dégradants, ce qui reflète le contexte de l'époque. Certains ont trouvé le contenu sec, fastidieux ou trop simpliste, de nombreux aspects étant considérés comme obsolètes. En outre, des problèmes pratiques tels que la mauvaise qualité de la mise en page et de l'impression dans certaines éditions ont suscité l'insatisfaction de certains lecteurs.
(basé sur 76 avis de lecteurs)
Titre original :
The Principles of Scientific Management
Contenu du livre :
À première vue, l'amélioration de la productivité industrielle semble aller de soi : il suffit d'observer les travailleurs à l'œuvre pour apprendre comment ils s'acquittent réellement de leur tâche. Cependant, ce livre très influent, à lire absolument par tous ceux qui cherchent à comprendre les pratiques de gestion modernes, fait mentir ces idées fausses.
Il réfute l'idée que l'amélioration de l'efficacité des processus industriels augmente le chômage et que la réduction des journées de travail diminue la productivité. Il jette les bases de l'étude, de l'enseignement et de l'application méthodique de la discipline de la gestion.
L'ingénieur américain FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) a innové avec cet essai de 1919, dans lequel il applique les rigueurs de l'observation scientifique à des travailleurs tels que les pelleteurs et les maçons afin de rationaliser leur travail... et d'apporter un sens de la logique et de l'esprit pratique à la gestion de ce travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781616403928 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
