Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Frederick Taylor intitulé « Les principes de la gestion scientifique » offre un aperçu de l'efficacité et de la productivité sur le lieu de travail, particulièrement pertinent pour l'époque. Si les idées de Taylor ont jeté les bases des pratiques de gestion modernes, elles présentent également des points de vue dépassés sur le travail et les méthodes scientifiques. Les lecteurs reconnaissent l'importance historique et l'applicabilité du livre tout en critiquant ses notions dépassées et les problèmes de présentation de certaines éditions.
Avantages:⬤ Propose des idées fondamentales liées à la gestion des flux de travail, à l'efficacité et à la coordination du travail humain.
⬤ Fournit un contexte historique pour les théories de gestion modernes.
⬤ Souligne l'importance de l'intégration de la gestion avec les travailleurs de première ligne.
⬤ Court et lisible, ce qui le rend accessible.
⬤ Recommandé aux étudiants en gestion, en génie industriel et en psychologie organisationnelle.
⬤ Affiche des attitudes dépassées et condescendantes à l'égard des travailleurs.
⬤ Certains contenus sont désormais obsolètes et moins pertinents par rapport aux pratiques de gestion contemporaines.
⬤ Plusieurs éditions souffrent d'un mauvais formatage, de fautes d'orthographe et de problèmes d'impression.
(basé sur 76 avis de lecteurs)
Titre original :
Principles of Scientific Management
Contenu du livre :
Né en 1856, Taylor a commencé à travailler à l'âge de dix-huit ans en tant qu'apprenti chez un modéliste et en tant que machiniste.
Quelques années plus tard, il rejoint la Midvale Steel Company en tant qu'ouvrier et, en huit ans, devient ingénieur en chef. Pendant cette période, il a développé et testé ce qu'il a appelé le "système des tâches", qui a été connu sous le nom de système Taylor et, plus tard, sous celui de gestion scientifique.
Il réalise des expériences minutieuses pour déterminer la meilleure façon d'effectuer chaque opération et le temps qu'elle requiert, en analysant les matériaux, les outils et la séquence de travail, et en établissant une division claire du travail entre la direction et les ouvriers. Ses expériences ont jeté les bases des principes exposés dans cet essai, publié pour la première fois en 1911.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780393003987 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1967 |
| Nombre de pages : | 146 |
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