Le guide de survie de la culture d'entreprise

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage est salué pour sa perspective nouvelle sur la culture et son exploration efficace des interactions de groupe dans les organisations modernes. Les lecteurs apprécient son accessibilité et son caractère informatif, étayé par des exemples concrets.

Avantages:

Nouvelle approche de la culture, bien écrit, excellents exemples réels, informatif, lecture accessible.

Inconvénients:

Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les commentaires.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

The Corporate Culture Survival Guide

Contenu du livre :

Un changement culturel efficace et durable nécessite une évolution et non une perturbation.

The Corporate Culture Survival Guide est l'ouvrage de référence essentiel et le guide pratique dont toute organisation a besoin. Edgar H. Schein, pionnier de la culture d'entreprise, décompose le concept de "culture" en termes concrets, en approfondissant les comportements, les valeurs et les hypothèses partagées qui la définissent, et explique pourquoi la culture est le facteur central de la réussite - ou de l'échec - d'une organisation. Cette nouvelle troisième édition est conçue spécifiquement pour les praticiens qui ont besoin d'appliquer ces pratiques dans le monde réel, et a été mise à jour avec une nouvelle couverture de la mondialisation, de la technologie et des compétences managériales. Vous apprendrez à dépasser les préjugés subconscients pour évaluer si votre culture existante sert réellement votre organisation, et comment introduire le changement et gérer le processus de changement au fil du temps pour obtenir le meilleur scénario possible. Des études de cas illustrent des changements réussis dans des entreprises réelles, fournissant des modèles et plaçant la barre très haut pour démanteler des cultures dysfonctionnelles.

La culture d'entreprise naît avec le fondateur et évolue - ou non - au fil du temps. Votre culture est-elle favorable ou défavorable à votre organisation ? Comment l'optimiser ? Ce livre sépare la vérité de l'absurdité pour fournir des conseils concrets sur l'initiation et la gestion du changement culturel.

⬤ Comprendre quand évaluer sa culture et comment le faire objectivement.

⬤ Apprenez comment les cultures évoluent et changent au fil du temps, pour le meilleur et pour le pire.

⬤ Découvrir la réalité du multiculturalisme dans le contexte de la mondialisation.

⬤ Faire évoluer votre culture pour mieux servir votre organisation.

Chacun d'entre nous fait partie de plusieurs cultures - ce que vous faites, où vous vivez, où vous avez grandi, ce que vous aimez, comment vous vivez ; sur le lieu de travail, de nombreuses personnes différentes avec de nombreuses cultures différentes se réunissent pour atteindre un objectif commun - ces cultures vont-elles se heurter ou se mettre en synergie ? Le Guide de survie de la culture d'entreprise vous montre comment créer une culture d'entreprise globale qui mette tout le monde d'accord pour assurer le succès de votre organisation.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781119212287
• Auteur : H. Schein Edgar
• Éditeur : Wiley
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2019
• Nombre de pages : 256