Note :
Le livre est un guide sur le mentorat efficace, offrant des chapitres structurés, des conseils pratiques et des essais perspicaces qui aident les lecteurs à naviguer dans les relations de mentorat. Toutefois, certaines critiques soulignent sa brièveté et le manque de profondeur de certains sujets, ce qui conduit à des avis mitigés sur son utilité globale.
Avantages:Chapitres bien structurés, conseils pratiques et immédiatement applicables, essais inspirants, promotion de la valeur du mentorat, encouragement d'une dynamique de mentorat efficace, lecture rapide, recommandé par de nombreux utilisateurs.
Inconvénients:Certains contenus sont perçus comme trop brefs ou superficiels, n'offrant pas une exploration approfondie des sujets, sentiments mitigés quant au rapport qualité-prix global, certains lecteurs l'ont trouvé décevant par rapport à leurs attentes.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
HBR Guide to Getting the Mentoring You Need (HBR Guide Series)
Trouvez la personne qui vous aidera à donner un coup de fouet à votre carrière.
Que vous visiez un poste de direction spécifique, que vous espériez faire progresser vos compétences ou que vous cherchiez simplement à élargir votre réseau professionnel, vous devez trouver quelqu'un qui peut vous aider. Si vous attendez qu'un cadre supérieur vienne vous chercher, vous risquez d'attendre indéfiniment.
Au lieu de cela, vous devez trouver le mentorat qui vous aidera à atteindre vos objectifs. Géré correctement, le mentorat est un outil puissant et efficace pour progresser.
Le Guide HBR pour obtenir le mentorat dont vous avez besoin vous aidera à y parvenir. Vous apprendrez à :
Trouver de nouvelles façons de vous démarquer au sein de votre organisation.
Fixer des objectifs de développement clairs et réalistes.
Identifier et établir des relations avec des parrains influents.
Donner en retour et apporter de la valeur aux mentors et aux conseillers principaux.
Évaluer vos progrès dans la réalisation de vos objectifs professionnels.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)