Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage constitue une introduction de base aux ressources humaines basées sur les données, idéale pour les débutants mais manquant de profondeur pour les professionnels expérimentés. Bien qu'il soit facile à lire et qu'il offre des conseils pratiques, les critiques sont mitigées quant à son utilité générale et à son niveau de détail.
Avantages:⬤ Facile à lire
⬤ bonne base pour comprendre les données dans les RH
⬤ inspirant
⬤ conseils pratiques
⬤ utile pour les professionnels des RH à tous les niveaux
⬤ bien écrit avec des références claires pour d'autres lectures.
⬤ Manque d'informations détaillées pour les praticiens avancés
⬤ considéré comme un gaspillage d'argent par certains
⬤ répétitif et basique
⬤ promeut des outils externes plutôt que des solutions analytiques sur mesure
⬤ insuffisant pour ceux qui ont déjà de l'expérience en matière d'analyse des personnes.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Data-Driven HR: How to Use Analytics and Metrics to Drive Performance
Contenu du livre :
FINALISTE : Business Book Awards 2019 - Catégorie RH et management.
Traditionnellement considérées comme une fonction purement humaine et peu soucieuse des chiffres, les RH sont aujourd'hui particulièrement bien placées pour utiliser les données de l'entreprise afin de stimuler les performances, à la fois des personnes au sein de l'organisation et de l'organisation dans son ensemble. Data-Driven HR est un guide pratique qui permet aux professionnels des ressources humaines d'exploiter la valeur de l'énorme quantité de données disponibles au bout de leurs doigts. Il explique comment identifier les sources de données les plus utiles, collecter des informations de manière transparente et conforme aux exigences en matière de protection des données et transformer ces données en informations tangibles, ce livre marque un tournant pour la profession des RH.
Couvrant tous les éléments clés des RH, y compris le recrutement, l'engagement des employés, la gestion des performances, le bien-être et la formation, Data-Driven HR examine la façon dont les données peuvent contribuer au succès des organisations, notamment en optimisant les processus, en stimulant les performances et en améliorant la prise de décision en matière de RH. Rempli d'études de cas et d'exemples concrets, cet ouvrage est une lecture essentielle pour tous les professionnels des ressources humaines qui cherchent à faire une différence mesurable dans leur organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398693869 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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