Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Rewarding Excellence » explore les systèmes de récompense modernes et souligne l'importance de se concentrer sur l'excellence plutôt que sur les pratiques dépassées des organisations traditionnelles. Il souligne la nécessité pour les organisations de s'adapter aux nouvelles réalités de la concurrence en se concentrant sur le capital humain et les capacités organisationnelles.
Avantages:L'ouvrage fournit des indications précieuses sur la conception de systèmes de rémunération efficaces qui renforcent la motivation et les performances. Il critique efficacement les anciennes pratiques de rémunération tout en préconisant de se concentrer sur l'excellence, ce qui est essentiel pour attirer et retenir les talents dans l'économie d'aujourd'hui. Il est recommandé aux cadres et aux professionnels des ressources humaines.
Inconvénients:La revue ne mentionne aucun inconvénient ou critique spécifique du livre, ce qui indique qu'il est bien accueilli et considéré comme utile.
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Rewarding Excellence: Pay Strategies for the New Economy
Contenu du livre :
Dans cet ouvrage, un expert de premier plan en matière de rémunération des collaborateurs explique comment mettre en place des systèmes de rémunération attrayants afin d'attirer les meilleurs éléments et d'inciter les collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes.
Dans le marché concurrentiel d'aujourd'hui, il s'agit là d'une condition préalable au succès durable de l'entreprise, car les connaissances et les compétences des employés constituent un élément essentiel de la valeur de l'entreprise. Lawler propose d'abandonner les structures salariales rigides et traditionnelles, car elles ne permettent pas de faire la distinction entre les meilleurs employés et les employés moyens.
Au lieu de cela, les entreprises modernes doivent apprendre à développer des formes de rémunération créatives et flexibles afin de retenir les bons employés hautement qualifiés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780787950743 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2000 |
| Nombre de pages : | 352 |
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