Note :
Le livre « Motion » de Michael Fullan est salué pour son format concis et ses idées pratiques sur le leadership et le changement dans l'éducation. Facile à lire, il convient aussi bien aux professionnels occupés qu'aux étudiants. Cependant, certains critiques estiment qu'il manque de profondeur et qu'il est trop simpliste, tandis que d'autres critiquent le fait qu'il s'appuie sur des concepts familiers et des astuces.
Avantages:Des idées concises et pratiques, facile à lire, idéal pour les emplois du temps chargés, des exemples et des principes utiles liés au leadership éducatif, aide à reconnecter les leaders à un changement efficace, et sert de référence pratique pour les étudiants.
Inconvénients:Manque de profondeur et de détails, certains l'ont trouvé trop simpliste ou gadget, et il a été critiqué pour être répétitif ou égocentrique par rapport aux travaux précédents de l'auteur.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Motion Leadership: The Skinny on Becoming Change Savvy
Créez un mouvement positif dans votre organisation en vous familiarisant avec le changement.
Michael Fullan, qui travaille avec des leaders du changement efficaces, nous donne des informations sur le leadership du mouvement, c'est-à-dire sur la manière de faire avancer les individus, les institutions et les systèmes tout entiers. Passant de la pratique à la théorie et vice-versa, ce livre facile à lire offre des exemples tirés de l'expérience mondiale de Fullan pour aider les lecteurs à :
⬤ Comprendre les problèmes et travailler avec le changement.
⬤ Mobiliser les pairs pour qu'ils collaborent.
⬤ Se spécialiser dans le renforcement des capacités.
⬤ Promouvoir l'apprentissage en tant que travail des individus et des organisations.
⬤ Rendre transparents les progrès et les résultats des performances.
⬤ Gagner la confiance en faisant preuve d'intégrité et de compétence.
⬤ Permettre aux autres de devenir des leaders du mouvement.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)