Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Quantum Organizations » du Dr Ralph Kilmann propose une exploration approfondie du changement organisationnel à travers le prisme de la physique quantique, en le reliant aux théories et pratiques modernes de gestion. Il présente une approche interdisciplinaire qui met l'accent sur la conscience de soi et la transformation, tant dans le contexte de l'entreprise que dans le contexte personnel.
Avantages:⬤ Fournit des informations importantes sur le développement organisationnel et la gestion du changement.
⬤ Intègre des concepts issus de la mécanique quantique, ce qui rend les théories de gestion plus compréhensibles et plus innovantes.
⬤ Riche en diagrammes colorés qui améliorent la compréhension.
⬤ Aborde les transformations personnelles et d'entreprise, en intégrant la conscience de soi.
⬤ Contient une exploration complète de pistes spécifiques liées aux structures et processus organisationnels.
⬤ Le livre est dense et nécessite beaucoup de temps et d'efforts pour le comprendre pleinement.
⬤ Certains lecteurs le trouvent complexe et difficilement accessible sans une solide connaissance du contenu technique varié.
⬤ Il y a des accusations de problèmes d'originalité, certains affirmant qu'il y a des parallèles avec un travail antérieur non publié.
⬤ Le mélange de sujets pourrait ne pas plaire à ceux qui recherchent des conseils de gestion directs ou des solutions rapides.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Quantum Organizations
Contenu du livre :
Les cadres et les dirigeants d'aujourd'hui sont confrontés à un défi sans précédent. Ils doivent trouver des moyens novateurs de répondre aux exigences des problèmes complexes et interdépendants posés par les nouvelles technologies, la mondialisation, les changements rapides et l'intensification de la concurrence.
L'autonomisation, l'engagement au travail, la formation et le développement, l'apprentissage organisationnel et d'autres initiatives de changement ont tenté d'offrir des solutions pratiques à ce défi. Mais ce qui fait défaut, c'est une approche totalement intégrée pour diriger, gérer et organiser pour le nouveau millénaire. QUANTUM ORGANIZATIONS présente un nouveau paradigme qui peut aider les cadres d'aujourd'hui à voir, à penser et à agir d'une nouvelle manière qui favorise le succès de l'organisation et la signification personnelle.
Ralph Kilmann, expert en management et auteur à succès, réunit dans cet ouvrage novateur plus de trente ans d'expérience en matière de recherche et de conseil, afin de fournir un guide pratique permettant d'opérer les changements transformationnels essentiels qu'exigent les nouvelles réalités. À l'aide de 107 illustrations en couleur, il utilise à la fois l'art et la science pour éclairer le nouveau paradigme permettant d'accélérer la prise de conscience et la transformation de soi.
Maîtrisant parfaitement l'évolution humaine et les découvertes impressionnantes des nouvelles sciences, Kilmann montre pourquoi les anciens concepts qui ont servi l'ère industrielle doivent céder la place à des catégories entièrement nouvelles - un nouveau paradigme pour l'ère de l'interdépendance mondiale et de la conscience de soi. Il explique clairement comment utiliser ce nouveau paradigme pour percevoir les interconnexions croissantes entre les industries, les marchés, les organisations et leurs membres, améliorer radicalement les infrastructures, les systèmes et les processus, créer de nouveaux niveaux de réussite organisationnelle et de valeur économique, et atteindre de nouveaux sommets en termes de sens, d'épanouissement et d'illumination personnels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780983274285 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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