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Titre original :
Kilmanns Personality Style Instrument
Contenu du livre :
Sur la base de la théorie des types psychologiques de C. G.
Jung (1921), quatre styles de personnalité sont examinés dans un contexte organisationnel : La pensée sensorielle (ST), la pensée intuitive (NT), le sentiment sensoriel (SF) et le sentiment intuitif (NF). Ces quatre styles de personnalité ont des préférences et des approches très différentes pour définir et résoudre les problèmes sur le lieu de travail.
L'instrument de mesure des styles de personnalité de Kilmanns est une évaluation d'auto-évaluation qui prend 10 à 15 minutes à remplir et cinq minutes supplémentaires pour représenter les résultats sous forme de graphique : Les individus et les groupes découvrent qu'ils ont tendance à aborder les problèmes soit (1) de manière spécialisée (en privilégiant un style de gestion des problèmes et en ignorant les trois autres styles), soit (2) de manière généraliste (en accordant l'attention nécessaire à la manière dont chacun des quatre styles joue un rôle important dans la gestion des problèmes complexes). Dans les deux cas, les individus et les groupes apprennent pourquoi différents styles sont nécessaires pour détecter les problèmes, les définir, trouver des solutions, les mettre en œuvre et évaluer les résultats.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780983274292 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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