Kilmann Organizational Conflict Instrument : (koci) (en anglais)

Note :   (3,9 sur 5)

Kilmann Organizational Conflict Instrument : (koci) (en anglais) (H. Kilmann Ralph)

Avis des lecteurs

Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 7 votes.

Titre original :

Kilmann Organizational Conflict Instrument: (koci)

Contenu du livre :

Dans quelle mesure vos besoins et vos intérêts correspondent-ils aux objectifs et aux procédures de votre organisation ? Pour le dire autrement, êtes-vous en phase avec votre organisation ou... vous trouvez-vous souvent en désaccord - en conflit - avec ce que votre organisation attend de vous ?

Le Kilmann Organizational Conflict Instrument (KOCI) révèle les "conflits de systèmes" qui existent entre vous et votre organisation, ce qui inclut les systèmes formels et informels, ainsi que les processus et procédures qui se déroulent au sein de ces systèmes. La manière dont ces différences entre l'individu et l'organisation sont résolues détermine non seulement vos performances et votre satisfaction, mais aussi la survie et le succès de votre organisation.

Dans la PARTIE 1 de l'instrument, il vous est d'abord demandé d'indiquer à quelle fréquence vous ressentez les effets négatifs de divers conflits systémiques au sein de votre organisation.

Dans la PARTIE 2 de l'instrument, il vous est demandé d'indiquer la fréquence relative à laquelle vous utilisez différents modes de gestion des conflits pour résoudre ces conflits systémiques.

L'utilisation de l'instrument de mesure des conflits organisationnels de Kilmanns et la notation de vos résultats (y compris les résultats globaux de votre groupe de travail et/ou de votre organisation tout entière) mettront en lumière les "conflits de système" les plus débilitants entre vous et votre organisation. Une fois ces conflits identifiés, vous (et votre organisation) serez alors en mesure d'envisager les moyens les plus efficaces de résoudre ces conflits autodestructeurs au profit de toutes les parties prenantes internes et externes - en mettant en œuvre de manière efficace le programme en huit étapes de Kilmann pour une transformation quantique.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780989571319
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché

Achat:

Actuellement disponible, en stock.

Je l'achète!

Autres livres de l'auteur :

Kilmann Organizational Conflict Instrument : (koci) (en anglais) - Kilmann Organizational Conflict...
Dans quelle mesure vos besoins et vos intérêts...
Kilmann Organizational Conflict Instrument : (koci) (en anglais) - Kilmann Organizational Conflict Instrument: (koci)
Créer une organisation quantique : Le pourquoi et le comment de la mise en œuvre de huit pistes pour...
Creating a Quantum Organization présente tout ce...
Créer une organisation quantique : Le pourquoi et le comment de la mise en œuvre de huit pistes pour une réussite à long terme - Creating a Quantum Organization: The Whys and Hows of Implementing Eight Tracks for Long-Term Success
Kilmanns Personality Style Instrument (instrument de mesure du style de personnalité) - Kilmanns...
Sur la base de la théorie des types psychologiques...
Kilmanns Personality Style Instrument (instrument de mesure du style de personnalité) - Kilmanns Personality Style Instrument
La mosaïque courageuse - The Courageous Mosaic
Comme le révèle le parcours très personnel de l'auteur, l'expansion de la conscience peut en effet être atteinte par...
La mosaïque courageuse - The Courageous Mosaic
Maîtriser l'instrument de mesure du mode de conflit Thomas-Kilmann - Mastering the Thomas-Kilmann...
En rassemblant tous les documents que j'ai créés...
Maîtriser l'instrument de mesure du mode de conflit Thomas-Kilmann - Mastering the Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument
Les organisations quantiques - Quantum Organizations
Les cadres et les dirigeants d'aujourd'hui sont confrontés à un défi sans précédent. Ils doivent trouver...
Les organisations quantiques - Quantum Organizations
Enquête Kilmann-Saxton sur les écarts culturels(R) - Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) Survey
L'enquête Kilmann-Saxton sur les écarts culturels...
Enquête Kilmann-Saxton sur les écarts culturels(R) - Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) Survey
Au-delà de la solution miracle : La gestion des cinq voies de la réussite organisationnelle - Beyond...
Dans cette réédition de la première édition...
Au-delà de la solution miracle : La gestion des cinq voies de la réussite organisationnelle - Beyond the Quick Fix: Managing Five Tracks to Organizational Success
Fiches de travail pour identifier et combler les écarts culturels - Work Sheets for Identifying and...
Basées sur l'enquête Kilmann-Saxton...
Fiches de travail pour identifier et combler les écarts culturels - Work Sheets for Identifying and Closing Culture-Gaps

Les œuvres de l'auteur ont été publiées par les éditeurs suivants :

© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)